De regering en United We kunnen een overeenkomst hebben gesloten om vaderschapsverlof gelijk te stellen aan zwangerschapsverlof, zoals beloofd door de president, Pedro Sánchez, afgelopen zondag en een paar maanden geleden de paarse partij in het Congres heeft voorgesteld.
Het project bevat een kalender om de maatregel geleidelijk te implementeren: In 2019 zullen ouders genieten van een betaald verlof van acht weken, 12 in 2020 en 16 weken in 2021, hetzelfde als waar de moeder nu van geniet.
De overeenkomst tussen Pedro Sánchez en Pablo Iglesias stelt de regering in staat om op de stemmen van Unidos Podemos te rekenen voor de verwerking van de algemene staatsbegrotingen van 2019.
En een van de punten van de overeenkomst is het goedkeuring van gelijk, niet-overdraagbaar en 100% betaald zwangerschaps- en vaderschapsverlof.
Dit is een voorschot voor werk en gezin, dat geleidelijk zal worden geïmplementeerd om de kosten van deze verhoging van vaderschapsuitkeringen te dekken: 300 miljoen euro het eerste jaar en maximaal 1.200 miljoen, het derde jaar .
Ouders van baby's geboren in 2018 zullen dus genieten van acht betaalde weken; 12 weken, degenen die een kind hebben vanaf 2020 en 16, als het kind is geboren in 2021, jaar gemarkeerd om de toestemmingen van de vader en moeder volledig te evenaren.
Deze gelijkheidsmaatstaf voor mannen en vrouwen, zo geëist door de samenleving, is achter de aankondiging van de regering van Baskenland om de voordelen van beide ouders in het najaar volgend jaar te evenaren.
Bij baby's en meer hebben ouders in Baskenland vanaf de herfst 2019 een vaderschapsverlof van 16 wekenTot nu toe heeft de voorgestelde verlenging die de regering naar de vakbonden stuurde alleen betrekking op openbare werknemers en verschilt dit enigszins in datums met particuliere werkende ouders: negen weken in 2019, dertien weken in 2020 en 16 weken in 2021.
Vergunningen kunnen niet gelijktijdig zijn
Na de geboorte van een kind heeft de moeder nu 16 weken betaald verlof: de eerste zes verplicht en de volgende 10 vrijwillig en overdraagbaar aan de vader.
Hoewel in de praktijk deze weken bijna altijd door moeders worden aangenomen: volgens 98% van de gevallen volgens gegevens van de sociale zekerheid.
Vaderschapsverlof, onlangs uitgebreid tot vijf weken, Het is vrijwillig en niet overdraagbaar.
Bij baby's en meer De verlenging van het vaderschapsverlof met vijf weken is goedgekeurdDe nieuwe door de regering ondertekende overeenkomst bevestigt dat in geen geval kan vaderschapsverlof gelijktijdig met zwangerschapsverlof worden genoten, behalve in die eerste vaste weken, omdat dit indruist tegen de bevordering van medeverantwoordelijkheid tussen ouders, wat de bedoeling is. Op deze manier wordt bereikt dat het kind voor zijn ouders kan zorgen, eerst bij de ene en vervolgens bij de andere, meer tijd en beide evenveel betrokken zullen zijn bij hun opvoeding.
Ongetwijfeld een zeer belangrijke stap vooruit. Maar we kunnen nog steeds geen raketten lanceren, omdat deze overeenkomst dat is, een punt binnen de begrotingen, dat elk jaar moet worden goedgekeurd voordat de maatregel wordt uitgevoerd. Momenteel vormen ze slechts één punt in het ontwerp dat de regering heeft beloofd vóór 15 oktober naar Brussel te sturen. Er is nog een lange weg te gaan.
En terwijl, voor wanneer de verlenging van het zwangerschapsverlof tot ten minste de baby zes maanden wordt?
Bij baby's en meer Volgens de AEPap moet zwangerschapsverlof worden verlengd tot minimaal zes maandenFoto's | iStock
