de Everis Foundation Hij heeft het Transform Talent-initiatief gepresenteerd aan Zijne Majesteit de Koning van Spanje. Het is een evolutie van de origineel idee genaamd Transforma Spanje, geleid door Everis Foundation en nu vergezeld door vier nieuwe promotors: APD (vereniging voor managementvoortgang), Educared van de Telefónica Foundation, Universia en de SEK Educatieve instelling via het Global Education Forum.
Het is een project ondersteund door 180 nationale en internationale experts gevormd door ouders, studenten, opvoeders, wetenschappers, ondernemers of ondernemers uit alle geledingen van het maatschappelijk middenveld.
Waarom is Transforma Talent gemaakt? Kortom om een diagnose te stellen van het belang van talent vandaag in Spanje en hoe het wordt ontwikkeld, van de doelstellingen die voor de toekomst moeten worden vastgesteld en van het plan dat moet worden uitgevoerd om het doel te bereiken.
En in Spanje:
- Drie van de tien kinderen maken hun schoolstudies niet af, of wat hetzelfde is 1.642.725 kinderen
- Een op de twee jongeren kan geen baan vinden, dat zijn 2.654.541 Spaanse jongeren
- Een op de drie volwassenen heeft moeite om het einde van de maand te bereiken, 10.574.764 volwassenen
- Voor gepensioneerden is een inkomen van bijna 1.000 euro een onbereikbare droom na een leven lang werken
Het wordt als essentieel beschouwd dat maatschappelijke organisaties initiëren een transformatie naar talent waarmee we ons weer in de leidende ploeg van Europa en de wereld kunnen plaatsen.
In het rapport, aan het einde van het artikel, wordt een samenvatting samengevat, wordt aangetoond dat Spanje moet aannemen en een structurele en transversale verandering moet aanbrengen, net als in andere fasen van de recente geschiedenis. Dit feit is een uitdaging vol kansen en tegelijkertijd een startpunt met een solide basis van optimisme, want als het al eens is gedaan, kan het nog een keer worden herhaald.
De uitdagingen en kansen in het Transforma Talento-rapport zijn in handen van de hele samenleving: bij ouders, studenten, opvoeders, onderwijsmanagers, intermediairs, ondernemers, ondernemers, wetenschappers, politici, overheidsmanagers, regelgevers, wetgevers en burgers in het algemeen .
Het rapport stelt een reeks acties voor die structurele en systematische veranderingen vereisen die onder de paraplu van de overheid vallen. Daarnaast zijn initiatieven gericht op het maatschappelijk middenveld, waarvoor geen structurele veranderingen of tussenkomst van overheidsinstanties vereist zijn.
Transforma Talento stelt twee prioritaire doelstellingen voor:
- Voltooi de hangende revolutie van het talentontwikkelingssysteem en dat de student ophoudt een passief object te zijn om het actieve onderwerp van zijn opleiding te worden. De huidige educatieve inhoud is voornamelijk gebaseerd op de cognitieve vaardigheden van mensen en, hoewel dit essentiële vaardigheden zijn in hun training, moeten ze worden uitgebreid met de ontwikkeling van transversale vaardigheden vanaf een jonge leeftijd.
- Zet een productief apparaat op in Spanje dat stimuleert de volledige realisatie van elk talent en de combinatie van verschillende talenten in elke persoon. Het is noodzakelijk om het productieapparaat te versterken met een nieuw profiel van werknemers op basis van actieve en participatieve talenten. De acceptatie door de hele samenleving van een transparante, voorspelbare en billijke meritocratie is dringend. Het gaat niet om de persoon die harder werkt, maar om het beter te doen en zijn talenten te benutten boven de standaardvereisten.
Het is de moeite waard om een kijkje te nemen in de samenvatting van het voorstel en met name de deelnemers die de samenvatting van de conclusies van Transforma Talento ondersteunen. Onder hen vindt u grote bedrijven uit Spanje, stichtingen, universiteiten en er zijn ook CEAPA en CONCAPA als vertegenwoordigers van families, vaders en moeders.
En in Spanje blinken we niet uit voor onze minerale hulpbronnen of onze energiereserves onze mensen en hun talenten zijn het meest waardevolle dat we hebben. En we hebben allemaal talent: vaders, moeders, studenten, opvoeders, ondernemers, werknemers en burgers in het algemeen. Het lijkt dan noodzakelijk dat dit rapport helpt om de as van talent in onze samenleving en in onze economie te creëren en te sturen om te anticiperen op de uitdagingen van de toekomst.
