Een rapport van Kings College London (Verenigd Koninkrijk) waarschuwt dat In Engelse ziekenhuizen worden taken toegewezen aan gekwalificeerd gezondheidspersoneel om ze te ontwikkelen, Ik voel banen die alleen verloskundigen moeten voorbereiden. Dit kan echt een ernstig probleem vormen voor de gezondheid van de moeder of de baby, de training zorgt ervoor dat precies wat te doen wanneer bepaalde complicaties optreden, wat niet kan worden gedaan als u niet goed bent opgeleid.
Blijkbaar hebben ze in het Verenigd Koninkrijk een tekort aan vroedvrouwen en zijn de oplossingen die ze ooit hebben genomen misschien niet de meest correcte. Aanvankelijk werd personeel opgeleid om de gemeenschap van verloskundigen te helpen, hen te bevrijden van bureaucratische taken en te helpen bij prenatale controletaken. Dit zouden de enige uitgevoerde functies moeten zijn, maar ze geven aan dat het vertrouwen dat elke verloskundige in zijn assistent plaatste dat de verloskundige hem meer taken gaf, hoewel deze taken door de verloskundige moesten worden uitgevoerd, omdat hiervoor Ik had me voorbereid. De assistenten hebben allerlei tests, foetale controles, babyhartmonitoring, vaginale examens, enz. Uitgevoerd.
Zonder het werk van de assistenten te onderschatten, begrijpen we dat de slechte training die ze presenteren hen niet toestaat om tests zoals die hierboven vermeld uit te werken, maar de fout ligt bij de verloskundigen zelf, die hun taken volledig onverantwoordelijk hebben gedelegeerd en het leven van de Toekomstige baby of moeder.
De conclusie is dat verloskundigen werkverzadiging hebben en uit noodzaak delegeren, maar er zijn ook verloskundigen die een beetje werk besteden en onverantwoordelijk delegeren. De oplossing zou kunnen zijn om nieuw personeel op te leiden dat volledig opgeleid is voor dit werk en zo de situatie een beetje ontlast.
