Helaas zijn moederschap en werk moeilijke taken om te verzoenen in de samenleving waarin we leven. Er zijn maar weinig vrouwen die gedwongen worden hun professionele carrière op te geven als ze kinderen willen hebben wanneer ze zien dat ze op veel plaatsen als een echt probleem worden beschouwd (vraag het maar aan Monica Oriol).
Maar het is dom om te geloven dat een vrouw geen goede werker is of dat ze niet productief is alleen omdat ze is bevallen. Integendeel Volgens een studie van onderzoekers van de Federal Reserve Bank in St. Louis, in Missouri, Verenigde Staten, Vrouwen met kinderen zijn het meest productief op het werk gedurende hun professionele carrière, vooral als ze twee of meer kinderen hebben.
Het onderzoek werd uitgevoerd onder bijna 10.000 economen, mannen en vrouwen, en de productiviteit gemeten op vier verschillende schalen gerelateerd aan het aantal wetenschappelijke publicaties dat ze hadden gemaakt.
Dat concludeert niet alleen moeders presteren meer dan vrouwen zonder kinderen, maar ook opvallen met betrekking tot mannen.
In het geval van mannen publiceerden ouders zonder kinderen of met slechts één dezelfde hoeveelheid academisch werk, maar mannen met twee of meer kinderen waren productiever dan de vorige twee groepen.
Moeders zijn productiever in bijna alle fasen van het beroepsleven
De studie mat een carrièrepad van 30 jaar (een leven), waarin moeders in bijna alle periodes productiever bleken te zijn dan vrouwen zonder kinderen.
De minst productieve periode van vrouwen, professioneel gezien, is de eerste vijf jaar van het leven van hun kinderen. Dat werd aangetoond ze waren tussen de 15 en 17 procent minder productief toen de kinderen jong waren (vergeleken met 5% bij ouders), maar zij compenseerden hem gedurende zijn carrière.
De hoogste productiviteit van een vrouw met kinderen vindt plaats vlak voor de bevalling, misschien vanwege wat hormonen ons energie geven om de wereld op te eten, of lang nadat hun kinderen zijn geboren.
Degenen die geen kinderen hadden tijdens hun eerste vijf jaar van hun carrière waren minder productief dan degenen die minstens één keer bevallen, en dat verschil was nog groter toen de vrouwen twee of meer bevallingen hadden doorgemaakt. In alle gevallen was de relatie exponentieel: voor meer kinderen bleken de moeders academisch productiever te zijn.
Zoals bij elke studie zijn er altijd kanttekeningen. Het wordt duidelijk gemaakt dat het werd uitgevoerd met hooggeschoolde banen waarin vrouwen die van plan zijn om een gezin te hebben, dit op een bewuste manier doen en de meest geschikte tijd plannen. Heb je minder bewustzijn in laaggeschoolde banen?
Het is duidelijk dat moeders zijn ons vrouwen geeft "superkrachten". Onze kinderen zijn onze prioriteit, maar moederschap transformeert ons ook. Het zorgt ervoor dat we op alle niveaus betere capaciteiten ontwikkelen, zelfs op sommige niveaus die we niet eens kenden. Het maakt ons meer georganiseerd, pragmatischer, verantwoordelijker en verergert onze emotionele intelligentie, naast vele andere kwaliteiten die bijdragen aan goede prestaties op het werk.
Moeders die ervoor kiezen om te blijven werken, laten zien dat in tegenstelling tot wat wordt gedacht, Vrouwen met kinderen zijn het meest productief op het werk. En jij, welke werkkwaliteiten denk je dat moederschap je heeft wakker gemaakt?
