Vandaag zal worden goedgekeurd in het Congres en van kracht worden voor het einde van deze maand de langverwachte Gelijkheidswet dat onder andere vaderschapsverlof verlengen tot 15 dagen.
Het is goed nieuws voor ouders die nog dertien dagen van hun pasgeborenen kunnen genieten. Tot nu toe was de duur van de vergunning absurd, slechts 2 dagen.
En het is ook voor vrouwen die de eerste dagen van een nieuw gezin met onze partner moeten delen.
De dagen na de bevalling zijn een beetje moeilijk voor vrouwen omdat we nog steeds enigszins overstuur en pijnlijk zijn, dus het is heel goed voor ons om de hulp van de vader van de baby te hebben om voor hem te zorgen totdat we wennen aan de nieuwe situatie.
Volgens de nieuwe wet wordt vaderschapsverlof binnen zes jaar verlengd tot één maand.
Het verlengt ook het zwangerschapsverlof in het geval van vroeggeboorte of als de pasgeborene meer dan zeven dagen moet blijven, wat zal worden geteld zodra de baby is ontslagen, met een maximale periode van dertien weken.
De verlenging tot 15 dagen vaderschapsverlof is naast een grote stap in de richting van non-discriminatie van vrouwen, een enorm voordeel voor de pasgeborene die de zorg voor zowel moeder als vader zal ontvangen tijdens hun eerste dagen van het leven .
Een goed cadeau voor mannen een paar dagen vanaf Vaderdag. De volgende stap is om het zwangerschapsverlof te verlengen tot zes maanden.
