Ga met de kinderen werken

Een paar dagen geleden sprak ik over het probleem van clandestiene kinderdagverblijven in Fuente Álamo, Murcia, waarbij gezien het grote aantal dagarbeiders met schema's van meer dan 12 uur in de stad, hun kinderen worden verzorgd door inwoners van de stad die er zaken mee doen .

Ik wilde naar de kern van het probleem gaan, niet dat er zulke kinderdagverblijven zijn, omdat dit het gevolg is, maar dat de moeders van deze kinderen 12 uur werken en hun kinderen moeten worden opgevangen door de inwoners van de stad om ze niet achter te kunnen laten gemeentelijke kinderdagverblijven zoals de wet aangeeft dat een kind niet meer dan 8 uur in een kinderdagverblijf mag zijn.

Als mogelijke oplossing heb ik er twee genoemd, verminder de werkdag of breng het kind naar het werk. Dat laatste, dat zo vreemd klinkt, is in ons land (en in vele andere) maar het is geen uitgestorven praktijk in de wereld, verre van dat.

Op deze foto kunnen we een vader (denk ik uit Almeria) zien werken met zijn dochter. Ik ken een professor economische wetenschappen die zijn dochter meeneemt om les te geven en ik weet zeker dat er nog veel meer gevallen zijn die ik niet ken.

De vraag is: Waarom niet? Ik weet dat het totaal dissonant klinkt in een tijd in de samenleving waarin kinderen me voor alles lijken lastig te vallen. Naar de kapper gaan, naar de dokter, naar de supermarkt, om te dineren met vrienden, naar een bruiloft, naar ... het zijn allemaal evenementen waarin ze geen plaats lijken te hebben en waar ze vaak zelfs slecht naar je kijken als je je kind meeneemt (wie niet Ik begrijp het of wil het), maar er zijn banen waarin een kind kan perfect bij zijn vader of moeder zijn zonder dat dit een probleem is en ik denk dat het een goede optie zou zijn. Ik herhaal optie.

Dit is een maat voor werk- en gezinsbemiddeling. Vreemd voor het ongewone, maar enorm effectief, toch?

Hier heb je nog een foto van een veegmachine uit Mexico die je kind naar het werk brengt.

Video: Hoeveel kinderen werken in uw omgeving? (Mei 2024).