De lactatievergunning bestaat uit de mogelijkheid om een uur afwezig te zijn van het werk wanneer u een kind hebt, en dit uur in twee fracties van 30 minuten te kunnen verdelen. Als u de dag wilt verkorten, wordt deze vergunning teruggebracht tot een half uur (als u later wilt beginnen of eerder wilt eindigen). Deze toestemming blijft van kracht tot de baby 9 maanden wordt en tot op heden zowel door de moeder als de vader kon worden aangevraagd op voorwaarde dat beiden voor anderen werkten.
Als de moeder autonoom was, als ze verlof nam of als de vader niet werkte, had ze daar geen recht op, maar het Hof van Justitie van de Europese Unie verklaarde in oktober dat de Spaanse wetgeving discriminerend was en de regering heeft besloten deze kwestie op te lossen. het statuut van de werknemers wijzigen.
Van die verandering, en dit is het goede nieuws, ouders kunnen ook een verpleegvergunning aanvragen ongeacht de tewerkstellingsstatus van de moeder.
Blijkbaar oordeelde het Luxemburgse hof dat de Spaanse wet een zelfstandige moeder ertoe kon brengen haar professionele activiteit te beperken door alleen voor haar baby te zorgen, zonder hulp van de vader te kunnen krijgen.
Met de nieuwe verordening zal de wet onduidelijk spreken van "werknemers" en "werknemers", aangezien nu alleen "de werknemer" wordt gezegd en zal aangeven dat het "een individueel recht" is van beide ouders. Als beide ouders werken, kunnen ze ook genieten van de verpleegvergunning. Als slechts één van de twee in dienst is U kunt ook toestemming vragen, mannelijk of vrouwelijk.
De waarheid is dat het goed nieuws lijkt voor alle ouders waarmee we rekening gaan houden bij de verzorging van baby's, zelfs als ze al een paar maanden oud zijn. Nu zou het alleen nodig zijn dat ze in de zoektocht naar gelijkheid daar niet zouden blijven en dat ze ons ook in staat zouden stellen om het zwangerschapsverlof van bijvoorbeeld 16 weken op te nemen wanneer de moeder niet werkt, of dat ze ons tijdens ons verlof ook zouden gelijkstellen aan 16 weken. Hoewel berichten te vragen, geef ik er bijna de voorkeur aan ons te laten zoals we zijn en om zwangerschapsverlof te vergroten, wat nog meer belachelijk is.
