Dat borstvoeding grote voordelen heeft voor de baby en de moeder is bij iedereen bekend. Het is het beste voor beide, zowel vanuit voedingskundig als emotioneel oogpunt en voor het voorkomen van ziekten voor de een en de ander.
Maar de voordelen van borstvoeding gaan verder dan de twee hoofdrolspelers in de film, moeder en baby. Het is moeilijk om het te zien, omdat het geen direct effect is en omdat veel ondernemers geloven dat het tijd is gewijd aan de baby en niet aan het werk, maar bedrijven profiteren ook van borstvoeding.
Wat hebben ze eraan? Over het algemeen worden baby's die borstvoeding geven gezonder, waardoor gezondheidsincidenten tot 35% worden verminderd in het eerste jaar van de baby en daarom ziekteverzuim verminderen tussen 30% en 70%.
Van haar kant zorgt een positieve houding van het bedrijf ten opzichte van borstvoeding ervoor dat vrouwen zich gesteund voelen, dus het bevordert loyaliteit, helpt de arbeidstevredenheid en verhoogt de productiviteit van werkende moeders.
Borstvoeding is een investering die bedrijven winstgevend maakt. Als we spreken in termen van inkomsten, volgens studies van de Internationale Arbeidsorganisatie en UNICEF, gemiddeld u krijgt een rendement van drie dollar voor elke geïnvesteerde.
Onderzoek uitgevoerd in Canada, Finland, Zweden en de Verenigde Staten bevestigt dat bedrijven die voor gezinnen gunstige maatregelen hebben genomen, het personeelsverloop, de opleidingskosten en het ziekteverzuim aanzienlijk hebben verlaagd.
Hopelijk zullen ondernemers begrijpen dat borstvoeding geen gunst is die moeders wordt aangedaan, maar dat het ondersteunen ervan een maatschappelijke verplichting is die het komt hen ook ten goede.
Er is behoefte aan diepgaande maatregelen door de autoriteiten en werkgevers die werkende moeders voorzien van wat ze nodig hebben om langer te kunnen werken en borstvoeding kunnen geven.
