Een (enigszins belachelijke) overtuiging dat vrouwen buitenshuis werken, is dat op het moment dat ze moeder worden, hun werkprestaties negatief worden beïnvloed of dat moederschap een belemmering vormt om te blijven groeien bij professioneel niveau
Dat is waarom de getuigenis van een topman van Amazon is nieuws, want in tegenstelling tot dat geloof bevestigt ze dat het moederschap haar zelfs heeft geholpen haar arbeidsproductiviteit te verbeteren.
Moederschap is niet voor iedereen hetzelfde
Voordat we het getuigenis delen, moet er iets duidelijk worden gemaakt: het moederschap is niet voor iedereen hetzelfde. Elke vrouw is uniek en elk moederschap is compleet anders. Wat iemand beïnvloedt, veroorzaakt misschien niets in het leven van anderen en welke voordelen kunnen sommigen het tegenovergestelde van anderen veroorzaken.
Ik wilde dit punt verduidelijken, want het lezen van dit nieuws zal zeker verschillende meningen oproepen over de situatie van moeders die buitenshuis werken, de moeilijkheden waarmee ze worden geconfronteerd of wat er met velen van ons gebeurt: dat we kiezen voor ouderschap en uiteindelijk onze banen.
Fiona's getuigenis
Haar naam is Fiona McDonnell en ze is de Europese directeur van Amazon op het gebied van bieren, wijnen en gedistilleerde dranken. Hij heeft twee kinderen, zeven en vijf jaar oud, en verklaart dat moeder worden heeft je geholpen je tijd en energie beter, op een effectievere en efficiëntere manier te concentreren, en dankzij dat hij erin slaagde om meer succes in zijn carrière te hebben.
In een interview met de Daily Mail zegt Fiona, die eerder had gewerkt voor bedrijven met veeleisende banen zoals Nike en Kellogs, dat natuurlijk in het begin en als eerste moeder, het was moeilijk om terug te keren naar de wereld van werk, maar uiteindelijk hielp het om alles gemakkelijker te maken.
"Logistiek gezien waren de eerste maanden bruut georganiseerd om te werken en mijn zoon te voeden, maar ik gaf er veel om dit voor hem te doen. Ik had geen familie in de buurt, maar mijn man en ik vormden een echt team en vonden een manier. Wat eerst als iets onmogelijks klonk, werd een routine en ik vond snel een manier om dingen die niet zo belangrijk waren los te laten, ik nam beslissingen en werd productiever"zegt Fiona.
Vanwege het gebrek aan slaap dat gepaard gaat met de eerste maanden van het moederschap, was Fiona verantwoordelijk om ervoor te zorgen welke dingen ze haar gaven en haar energie ontnam. "Ik realiseerde me dat je veel energie hebt om te proberen iemand te zijn die je niet bent, en ik worstelde om een echte leider te zijn, dus moeder zijn hielp me om los te laten. Het hebben van kinderen heeft me geholpen om die rigide perceptie over hoe ik een 'vrouw succesvol op het werk' moet zijn en meer 'ik' te zijn".
Fiona erkent dat het werkbeleid van Amazon flexibel is voor degenen die kinderen hebben en dat ze gewoonlijk doorgaan met werken in afwachting van hun werk wanneer ze aan het einde van de werkdag vanuit huis of terug pendelen. Door niet naar huis te gaan om quality time met je kinderen door te brengen, kun je je tijd beter beheren en productiever zijn als je op kantoor bent.
Kunnen moeders het allemaal hebben?
Fiona gelooft dat dit van iedereen afhangt, want zoals ik in het begin zei, elke vrouw leeft moederschap anders. Maar voor moeders die buitenshuis werken en proberen een evenwicht te vinden tussen moeder zijn en werken, adviseert ze het volgende:
"Ken uw eigen waarden en neem uw eigen beslissingen om uw prioriteiten te ondersteunen, wees niet minder ambitieus, maar doe het met uw eigen voorwaarden. Het is alleen van belang dat JIJ voelt dat je alles hebt, en aan het einde van de dag weet alleen jij of het zo is".
eigenlijk, "Alles hebben" of niet zal afhangen van de perceptie van elk. Voor sommigen kan het zijn om door te gaan met een succesvolle carrière op de werkplek, terwijl voor anderen het zal zijn om thuis te blijven en hun kinderen op te voeden.
