Volgens een onderzoek in de provincie Malaga is er maar één ouderschapsverlof voor elke 93 moeders. Blijkbaar falen de ouders van deze provincie in Spanje in de wereld van het vaderschap, net als in andere provincies. In Catalonië bijvoorbeeld genoten pas in de eerste helft van 2005 795 ouders ouderschapsverlof.
Volgens de gegevens, van 7.123 vergunningen verleend door de sociale zekerheid, komen slechts 76 overeen met ouders. Alleen deze 76 ouders werden aangemoedigd om voor hun kinderen te zorgen terwijl hun partner werkte.
Veel heeft te maken met mentaliteit en cultuur, want er zijn nog steeds mensen die geloven dat dit een kwestie van moeders is en professioneel kan worden geschaad als ze de taak van de zorg voor hun kind uitoefenen. Voor al die toekomstige ouders die antwoorden op de meest voorkomende vragen willen hebben, vindt u in deze korte samenvatting ze:
Vaderschapsverlof valt onder de Family Conciliation Law. De mogelijkheid om te genieten van een verlof van 10 weken om voor je baby te zorgen, wordt overwogen zolang de moeder het haar wil geven, omdat het zwangerschapsverlof in feite overeenkomt met de moeder. Als beide ouders werken, kunnen deze vergunningen tussen hen worden verdeeld, eerst de moeder gedurende 11 weken (de eerste 6 zijn verplicht voor de moeder) en de volgende 5 de vader.
Maar voor deze vergunningen vereist sociale zekerheid dat er gedurende de laatste vijf werkjaren minstens 180 dagen worden genoteerd, en dit verlof geeft recht op 100% van het salaris.
Je weet het al, paps, als je kunt, moet je voor je kind zorgen, het kind, de moeder en jezelf zullen het waarderen, omdat je van de eerste maanden van je baby kunt genieten
