Het Baskenland wordt de eerste autonome gemeenschap die reclame maakt een gelijke vaderschapsuitkering. De Baskische regering bereidt een hervorming voor van het besluit tot verzoeningssteun waarbij een verlengd vaderschapsverlof tot 16 weken, een maat die wordt berekend om Het wordt van kracht in het laatste kwartaal van 2019.
Deze maatregel werd acht maanden geleden door de Baskische regering alleen voor ambtenaren aangekondigd, maar pas een maand later besloot ze deze uit te breiden tot alle werkende ouders.
Eerste gelijke vaderschapsuitkering
Het besluit om de gelijke toestemming voor de rest van Spanje aan te nemen, werd afgelopen maart in het Baskische parlement aangekondigd. En de deadlines werden verzameld in het IV Family Support Plan in Euskadi, een document met vijftig acties om het gezinsbeleid te verbeteren.
Volgens het ministerie zal de uitkering eerst worden toegepast op ouders die al een kind hebben en het gezin uitbreiden.
Mannen die nog geen ouders zijn, moeten wachten tot 2022.
Gezinsbeurs het zal niet met terugwerkende kracht zijn, dus alleen ouders die een baby hebben, kunnen worden geaccepteerd na goedkeuring van de regel.
Bij baby's en meer De verlenging van het vaderschapsverlof met vijf weken is goedgekeurdHoe ziet het voordeel eruit?
De regering is van plan betaal 100% extra 11 weken verlof, om de vijf weken vaderschapsverlof te voltooien die al onder de sociale zekerheid vallen.
De vader moet de toestemming krijgen in de eerste 12 maanden van het leven van het kind, en niet tegelijkertijd met de moeder. Op deze manier "Het wordt bereikt dat ouders de eerste acht maanden voor hun baby kunnen zorgen en ook een echt gelijk ouderschap kunnen bereiken", zoals uitgelegd door het ministerie van Werkgelegenheid en Sociaal Beleid.
Op deze manier kan de baby door beide ouders thuis worden verzorgd tot acht maanden leven.
Het is nog niet bekend of toekomstige ouders een korter verlof kunnen kiezen of dat ze alleen economische voordelen kunnen aanvragen als ze 16 weken ontvangen.
