Zoals Maitena wijselijk overdraagt in dit vignet, komt er een tijd in het leven van veel vrouwen die moeten kiezen tussen hen en hun professionele carrière of de opvoeding van hun kinderen. Welnu, sommigen kunnen kiezen en anderen hebben geen andere keuze dan te werken. Maar we gaan ons richten op diegenen die wel enige bewegingsvrijheid in hun leven hebben.
De Spaanse minister van Defensie Carme Chacón, aan wie we al verschillende functies hebben opgedragen, heeft gekozen voor voltijds of exclusief werk vanaf 6 weken na levering, uitgaande van de vader de rest van het zwangerschapsverlof. Het is een optie die onze vice-president Fernández de la Vega heeft beschreven als 'een rolmodel'Voor de rest van de moeders en voorbeeld van bemiddelings- en gelijkheidsbeleid. Maar ik stel mezelf een aantal vragen:
- Is het een voorbeeld dat we, omdat we slechts een gemiddeld kind in Spanje hebben (1,4), het zelfs niet voor 2 maanden opvoeden?
- Heb je recht op die baby op borstvoeding? Beveelt de WHO en UNICEF 6 maanden exclusieve borstvoeding aan en moet dit een prioriteit voor de volksgezondheid zijn?
- Geven baby's echt om ons economische en sociale systeem?
- Weten overheden wat ouderschap is met gehechtheid en verbondenheid en de fusie van moeder en baby in de vroege kinderjaren?
- Is het gelijk voor de vader om de plaats van de moeder in te nemen op het moment dat dit het belangrijkst is in het leven? doe niet kan de vader aanvullen in plaats van uitsluiten?
- Is het verzoenend om je kind op de foto en in het weekend te zien of is het gewoon en eenvoudig stoppen?
- Voeden moderne vrouwen en feministen hun gezin niet op? Verspillen moeders die onze tijd besteden aan kinderen ons talent en zijn dat ook troglodytes?
- Is het hetzelfde als een verliefde baby dan in een volwassene?
- Is de slechte kwaliteitstijd (enkele uren per dag en meestal bad en diner) vergelijkbaar met voltijds of deeltijds opvoeding?
Veel vragen dat elk gezin moet antwoorden afhankelijk van je hart, levensfilosofie en economische mogelijkheden.
Baby's hebben behoeften boven de persoonlijke ambities van hun ouders en verouderde seksistische theorieën die ons doen geloven dat we in alles gelijk-androgyn zijn zonder rekening te houden met de biologie of ideosincracia van elk geslacht. Zoals Isabel Fernández del Castillo zegt: “vandaag weten we dat de band tussen moeder en kind is het substraat van hetzelfde vermogen om lief te hebben, om samen te leven. Het ondersteunen ervan of niet heeft een diepe maatschappelijke betekenis. ”
Baby's zijn de zwakste schakel in de sociale keten en velen hebben geen recht op hun eigen moeder of vader of de eerste levensmaanden. Maar de meest menselijke en geavanceerde samenlevingen zijn diegenen die wel rekening houden met hun behoeften: Zweden heeft 64 weken zwangerschapsverlof, Noorwegen 52, Denemarken 50, Finland 44 en IJsland ongeveer 40 weken.
Deze landen weten dat investeren in de eerste jaren is het meest winstgevend sociaal omdat het resulteert in lichamelijke en geestelijke gezondheid bij de bevolking. En deze moeders zijn, naast het opvoeden van hun kinderen, ook de meest actieve in Europa en met betere banen. Het leven eindigt niet door veel luiers te verschonen!
¿Kun je tegelijkertijd werken en opvoeden? Natuurlijk Gedurende de hele geschiedenis van de mensheid en op het grootste deel van de planeet hebben vrouwen altijd gewerkt, maar met of in de buurt van hun kinderen. Beide ouders zijn de hele dag in ons economische model voor volwassenen ontvoerden Weg van hun kinderen. En er zijn veel opties (evenveel als mensen) om werk of gezin te combineren: verlof, deeltijdwerk, werken dicht bij huis, telewerken, enz.
Mevrouw de minister, u bent voor mij geen voorbeeld om als moeder te volgen, eenvoudig omdat u nauwelijks als zodanig zult oefenen.
Hoewel het politiek incorrect is, geef ik er de voorkeur aan om moeder te zijn van insumisa of gonzaliserend of traag of zacht of gehecht of zoals je wilt zeggen. Uiteindelijk is alles hetzelfde: zoogdiermoeder van een zoogdierbaby die mama nodig heeft. Zonder meer tags.
