Zoals we in andere centra hebben gezien, is in het Monforte de Lemos-ziekenhuis (Galicië) het recht om te bevallen met epidurale anesthesie niet gegarandeerd vanwege het gebrek aan anesthesisten.
Het feit is dat van de gebruikelijke staf van zes anesthesisten sommigen met verlof zijn vanwege verschillende omstandigheden en anderen binnenkort op vakantie gaan, waardoor er slechts twee professionals in het ziekenhuis blijven en er slechts één beschikbaar is voor noodgevallen.
De zwangere vrouwen die op het punt staan om te bevallen hebben in de lucht geschreeuwd en claimen hun recht om hun ruggenprik te laten toepassen op het moment van bevalling indien nodig of als zich een noodgeval voordoet, zoals een keizersnede.
Ze hebben geprotesteerd en zijn erin geslaagd om de anesthesisten van Ourense bewakers te laten maken in het Monforte Hospital of wie naar een ander ziekenhuis (Ourense of Lugo) wil worden overgebracht waar ze de toepassing van de ruggenprik garanderen.
Zoals ik bij andere gelegenheden zei, geloof ik dat elke vrouw absoluut het recht heeft om te kiezen hoe ze wil bevallen. Als u wilt dat de ruggenprik geen pijn lijdt, een service die alle centra moeten bieden, moet u die hebben. Ik zou ook zenuwachtig zijn als ze zouden beslissen over de pijn die ik tijdens de bevalling zou moeten lijden of niet.
Maar een andere vraag die opkomt is het gebrek aan informatie bij het voorbereiden van vrouwen op de bevalling. Het rechtvaardigt niet het gebrek aan anesthesisten in dit geval, maar zal iemand zwangere vrouwen hebben laten weten dat er alternatieve methoden zijn om weeën te verlichten? Misschien zou meer dan iemand geïnteresseerd willen zijn in deze technieken en ze misschien toepassen. Anderen geven waarschijnlijk nog steeds de voorkeur aan de ruggenprik, en zij zouden het moeten hebben. Het is een keuze die iedereen zou moeten maken.
Ik denk dat in dit geval weer een slechte constante gebeurt in de bezorgzorg. Rechten van deelnemers worden niet gegarandeerd en ze zijn niet voldoende op de hoogte van mogelijke alternatieven.
