Voortbordurend op onze reeks werk en zwangerschap, zullen we een van de problemen behandelen die het meest betrekking hebben op alle moeders: de gezondheid en het welzijn van de foetus en de moeder zelf bij de uitvoering van haar werkfuncties. Op werkniveau, bewustzijn van de preventie van beroepsrisico's, gezondheidstoezicht en verbetering van de fysieke omstandigheden van de positie zijn opgelegd door wettelijke voorschriften, onafhankelijk van de eigen omstandigheden van de werknemers.
Helaas wordt deze risicopreventie niet in alle bedrijven in gelijke mate uitgevoerd en weten niet alle werknemers goed wat "werkt om te leven en leeft niet om te werkenr ", zodat gezondheidszorg op het werk een gezamenlijke taak is van alle leden van het bedrijf, onafhankelijk van de functie of positie in het bedrijf.
Buiten de normale veronderstellingen van risicopreventie, is zwangerschap een uitzonderlijke omstandigheid die vereist de bescherming van de moeder en het toekomstige kind en zoals we vorige week al zeiden, moet de aanpassing en verbetering van de arbeidsomstandigheden in bepaalde banen een onmiddellijke taak zijn. In deze post zullen we onderscheiden wat de belangrijkste risicofactoren op de werkplek voor zwangere vrouwen zijn en hoe we bepaalde omstandigheden kunnen voorkomen die zeer gevaarlijk kunnen zijn.
Fysieke en ergonomische factoren
Binnen de fysieke factoren zijn alle activiteiten die hierbij betrokken kunnen zijn inbegrepen. foetale laesies of in het bijzonder een placenta-abruptie veroorzaken, worden beschouwd als fysieke factoren: * Schokken, trillingen of bewegingen. * Handmatige behandeling van zware ladingen die risico's inhouden, met name rug aan rug. * Geluid * Niet-ioniserende straling. * Extreme kou en hitte. * Bewegingen en houdingen, verplaatsingen, zowel binnen als buiten de werkplek, mentale en fysieke vermoeidheid en andere fysieke lasten in verband met de activiteit van de zwangere werkneemster die is bevallen of borstvoeding geeft. Elke taak waarvoor een soort fysieke of omgevingsactiviteit vereist is binnen de beschreven functies, vereist de eliminatie van deze factoren of van baan veranderen in het bedrijf als het niet mogelijk was. Als voorbeeld hebben we werk in koelhuizen, laad- en loswerkzaamheden of werken met machines die trillingen continu overbrengen.
Wat betreft het probleem van bewegingen, is het duidelijk dat bukken en opstaan geen normale fysieke inspanning is onder normale omstandigheden, maar het kan een bijna onmogelijke taak zijn voor zwangere vrouwen met een zwangerschapsduur van meer dan vijf - zes maanden.
Psychosociale factoren
Binnen de relatie van psychosociale risico's moeten we de aandacht vestigen op factoren die de normale en standaard ontwikkeling van een zwangerschap bepalen. Onder hen benadruk ik vooral: * Werk in ploegendienst, wat belangrijke tijdsverschillen veroorzaakt in de rust- en slaapperioden van de moeder. * Overmatige vraag naar werk, opgelegd door een hoge activiteit, stress, overbelasting van taken en verlengingen van de werkdag buiten de toegestane uren. * Repetitieve bewegingen en overmatige verplaatsingen. Een repetitieve en continue beweging genereert een fysieke belasting voor de rest van het immobiele lichaam, een omstandigheid die de normale ontwikkeling van de foetus beïnvloedt. In deze regel de activiteit van rijden of permanent reizen vanwege het intrinsieke risico van autoritten.
Chemische en biologische factoren
De chemische en biologische factoren zijn die welke afkomstig zijn van de hanteren of blootstelling aan bepaalde chemicaliën of aan bepaalde werkomstandigheden die, zonder a priori gevaarlijk te zijn, de gezondheid van de foetus en de moeder ernstig in gevaar kunnen brengen. Deze factoren zijn het gemakkelijkst te identificeren, omdat een reeks codes en letters op de verpakking en het etiket van alle chemische producten voorkomen die intrinsieke risico's voor de behandeling ervan voorkomen. In het geval van een risico voor zwangerschap hebben we de volgende vier codificaties:
Deze classificatie omvat twee grote groepen producten, die echt gevaarlijk zijn, gelabeld met de letters R61, R40 en R46, waarvoor tijdens de zwangerschap geen volledige behandeling vereist is, of producten met het label R63 of R40 die het gebruik ervan toestaan. zolang volledig effectieve barrièremiddelen beschikbaar zijn. Deze classificatie moet altijd op het productlabel worden gevonden, net als dit voorbeeldlabel:
Het kan zijn dat ons werk a priori geen gevaarlijke chemicaliën gebruikt, of we denken dat we het niet gebruiken. Denk aan banen in een industriële wasserij, grafische kunst of verfwinkels. Grote fout, omdat ze allemaal producten gebruiken die een van de bovenstaande classificaties kunnen hebben. Het is onze missie en die van het bedrijf om de lijst met gebruikte chemische producten en de reikwijdte van het risico op zwangerschap te controleren.
De volledige lijsten van producten waarmee tijdens zwangerschap of borstvoeding geen contact kan worden opgenomen, zijn te vinden in KB 39/1997 over de regulering van preventiediensten, in bijlagen VII en VIII. Gezien de uitbreiding ervan, moet dit type evaluatie altijd worden uitgevoerd door de afgevaardigde voor preventie van beroepsrisico's van de onderneming die haar diensten verleent.
Algemene procedures die in alle gevallen moeten worden gevolgd
Zoals we in eerdere berichten al hebben gezegd, moet de moeder de zwangerschapssituatie meedelen in alle gevallen waarin beslissingen worden genomen die veranderingen in de preventie van risico's voor zwangerschap, de foetus of voor perioden tijdens de borstvoeding impliceren.
Alle hier gepresenteerde risicofactoren, het zijn algemene factoren en er zijn er nog veel meer gezien het feit dat elke persoon een specifieke aandoening kan hebben en de uitvoering van zijn functie risico's kan opleveren die in dit geval niet worden overwogen.
De preventiediensten zijn samen met de artsen van de Accident Mutual verantwoordelijk voor het verifiëren van elk van de banen, voeren een grondige analyse uit en nemen de nodige maatregelen zodat de zwangerschap door geen enkele werkomstandigheid wordt gewijzigd. Geconfronteerd met enige vorm van twijfel, werk opschorten als eerste advies en toevlucht nemen tot degenen die verantwoordelijk zijn voor het bedrijf.
