Textiel werknemers Zara die in hun tijd om werktijdverkorting vroegen om werk en gezin te combineren ze veroordelen dat ze worden ontslagen uit het bedrijf dat wordt beschuldigd van diefstal.
Zara Het is het belangrijkste bedrijf van Inditex, met wereldwijd 70.000 werknemers, 82 procent vrouwen.
Met dit percentage vrouwen is het moeilijk te geloven dat zoiets kan gebeuren, maar sommige van de ontslagen werknemers hebben de zaken openbaar gemaakt en hun versie van de feiten verwoord:
Mara Anton, 31 jaar oud, was negen maanden vrij wegens depressie na het hebben van zijn zoon. Bij terugkomst vroeg hij om overplaatsing naar een andere winkel omdat hij dichter bij zijn huis was, wat hem werd verleend: "Daar begon ik de 24-uursdienst in het damesgedeelte".
Op een dag, bij vertrek, begonnen de problemen: “De manager en de jurywacht houden me in de winkel. Normaal lieten we de tassen aan de manager zien, maar die dag vertelden ze me dat de regels zijn veranderd en dat je ze ook aan de bewaker moet laten zien. Ik droeg een shirt in een tas, die een vriend me had gegeven. De manager vertelt me dat ik het heb gestolen. Ik vertel hem dat het een geschenk is en dan melden ze me op dat moment per brief dat ze me tot 9 juni uit dienst hebben geschorst. ". Na deze periode werd ze ontslagen.
hij klaagde Zara Om deze reden en tijdens het proces toonde hij met het aankoopbewijs van het shirt aan dat het in een ander winkelcentrum was gekocht: “Ik werd hersteld, maar de situatie was natuurlijk niet erg prettig. Ze brachten me naar paskamers, met de manager naast me, en de eerste dag merk ik dat ze de kleding drie keer hebben gealarmeerd. Ik vroeg om mijn vakanties en ik nam ze, met zoveel pech dat ik val en mijn schouder en arm afstoffen, en nu ben ik drie maanden naar beneden. "
Een Sonia Sands, 34, ze hebben haar ontslagen, zegt ze, omdat ze de schoenen van een metgezel hebben gevonden in haar bespreekbureau. Blijkbaar begonnen de problemen toen hij om een vermindering van de werktijden vroeg: “Ik had vier jaar met kortere werktijden en de laatste drie met veel druk. Na zes maanden wilde ik van dag, sectie en zelfs winkels veranderen. Toen ik weigerde, kon ik niet praten aan de telefoon, kon ik niet naar het toilet en de managers keken altijd naar me. ”
Op een dag verergerde het probleem: “De verantwoordelijke verschijnt met een vakbondslink om de kluisjes te bekijken, ik open de mijne en ik vind een tas die niet van mij is, met de schoenen van een partner, die ze droeg om terug te brengen. In plaats van mij of andere collega's te vragen, noemen ze de verantwoordelijke persoon en de vakbond ".
Zoals hij uitlegt, gingen ze op de dag van het proces zowel de eigenaar van de schoenen als acht getuigen verklaren, allemaal in het voordeel van het bedrijf, en sommigen van hen waren niet de dag waarop alles gebeurde.
Maria Isabel González, 29 jaar oud en verantwoordelijk voor de centrale doos in een winkel Zara ze werd ontslagen beschuldigd van het stelen van 477 euro in contanten. Blijkbaar toonde een videoband de diefstal, maar bij het bekijken ervan besloot de rechter dat de werknemer niets illegaals aan het doen was. De jury verklaarde het ontslag niet-ontvankelijk en werd veroordeeld tot Zara om de werknemer over te nemen of om haar te compenseren.
Zara Het is een multinationale onderneming zonder enig economisch probleem, waarvan de voordelen jaarlijks in honderden miljoenen euro's worden geteld en waarvan de werknemers meestal vrouwen zijn. Als de gevallen die deze vrouwen melden waar zijn, is het jammer dat dit bedrijf dit soort methoden gebruikt om hen in hun werk te stoppen, rekening houdend met dat de reden is dat de werknemers hun werkdag verminderden, minder werken om werk met het gezin te combineren.
