Na het presenteren van de electorale voorstellen gericht aan de families van de vier grote partijen: PP, PSOE, IU en UPyD zullen we verzamelen wat we geloven de beste voorstellen gericht op werk en gezin.
Helaas krijgt bemiddeling in het politieke landschap niet het belang dat het verdient. Een paar dagen geleden liep ik net door het verkiezingsdebat. Er lijken meer dringende problemen op te lossen, zoals werkloosheid en de economische situatie, ongeacht of een wijziging in het bemiddelingsbeleid zou kunnen bijdragen tot echte verandering.
De afgelopen dagen hebben we de verkiezingsvoorstellen geëxtraheerd die elke politieke partij verzamelt in haar programma's voor de volgende 20N verkiezingen, altijd gericht op die kwesties die ouders interesseren, met name als onderwijs, bemiddeling, gezinnen, moederschap en gelijkheid.
Het analyseren van elk van de voorstellen van elke partij in elk gebied zou erg omslachtig zijn, en wij zijn van mening dat dit niet de plek is om dit te doen, dus hebben we besloten ons te concentreren op de beste voorstellen van de partijen over arbeids- en gezinsbemiddeling.
Kinderdagverblijven op de werkplek, flexibele werktijden, telewerken en verlof voor kinderopvang
We beginnen met de voorstellen van PP, poëtisch maar heel weinig concreet:
We zullen een alomvattend plan goedkeuren ter ondersteuning van de combinatie van werk, privé- en gezinsleven van mannen en vrouwen, met als belangrijkste doel het wegnemen van obstakels die deze afstemming beperken. We zullen fiscale prikkels opnemen voor bedrijven die kinderdagverblijven oprichten in hun werkcentra. We zullen de flexibiliteit van schema's op het werk en op scholen bevorderen, evenals maatregelen om telewerken te bevorderen. (PP)
We zullen het gebruik van de beschikbare tijd voor werknemers om hun eigen zaken af te handelen, flexibeler maken door middel van een zak met uren die ze vrij kunnen verdelen. (PP)
Waar zal het plan uit bestaan? We willen weten welke maatregelen zullen worden genomen om dit te bereiken. De kinderdagverblijven op de werkplek, de flexibiliteit van planningen en telewerken lijkt geweldig, maar hoe wordt dit bevorderd? We zullen uiteindelijk geloven dat de PP zijn brieven niet wil laten zien om zichzelf niet te verbranden.
Van zijn kant, de PSOE Het is meer expliciet, misschien omdat het onder omstandigheden al het vlees op de grill moet leggen:
We zullen het roosteraanbod van openbare kleuterscholen uitbreiden om hun compatibiliteit met de werkdagen van ouders mogelijk te maken. Om de behoeften in de eerste cyclus van voorschoolse educatie te vervullen, zullen bovendien ondernemersinitiatieven die flexibiliteit en keuze van de ouders bieden in de formules voor de zorg en zorg voor kinderen worden vergemakkelijkt. (PSOE)
A priori lijkt het misschien heel mooi. Meer aanbodschema's zodat ouders hun werkschema's kunnen aanpassen met de schooldag. Maar wat ouders willen en nodig hebben, is om meer werkflexibiliteit te hebben, in planningen en voorwaarden om zelf voor hun kinderen te zorgen in plaats van meer uren voor anderen te moeten verlaten. In plaats van meer plaatsen voor kinderopvang, maatregelen waarmee ouders ervoor kunnen kiezen om de eerste jaren van het leven van hun kinderen thuis te blijven als ze dat willen, zonder te worden uitgesloten van het arbeidssysteem.
En trouwens, de door de PSOE voorgestelde maatregel die in theorie erg goed is, maar je moet zien wat in de praktijk zou zijn, is een pact voor de rationalisatie van de tijd creëren:
We zullen een culturele verandering bevorderen voor de rationalisatie van werktijden, via een geweldige Nationaal pact voor een beter gebruik van tijd. Dit pact omvat maatregelen om het publiek bewust te maken, stimuleringsbeleid voor bedrijven bij bemiddelingsmaatregelen en de rationaliteit van werktijden en bij het bevorderen van nieuwe organisatiemodellen die meer aansluiten bij de behoeften van gezinnen. In het bijzonder zal het de toepassing van maatregelen overwegen, zoals het versoepelen van de inreis- en uittredingsschema's, de uitbreiding van de vrijwillige toepassing van de deeltijd, de generalisatie van de ononderbroken dag, het gebruik van ICT, vooral in de vorm van telewerken of teleconferenties. (PSOE)
Ze stellen ook kinderdagverblijven op de werkplek voor en vier dagen toestemming voor de dringende zorg voor minderjarige kinderen.
We zullen doorgaan met het promoten van kinderruimtes in werkcentra, ochtendlokalen en nabijheidsdiensten. (PSOE)
We zullen verlofdagen instellen voor de zorg voor kinderen en andere familieleden in een situatie van afhankelijkheid om redenen van urgentie. Daarom zullen we een wijziging van het werknemersstatuut bevorderen, met inbegrip van de erkenning van vier verlofdagen voor een van de ouders die bestemd zijn voor de dringende en tijdelijke zorg voor kinderen jonger dan twaalf jaar en andere familieleden in een afhankelijke situatie die verantwoordelijk is voor de werknemer. (PSOE)
Verlenging van vaderschaps- en bevallingsverlof
Een van de meest aantrekkelijke voorstellen die we in de verkiezingsprogramma's vinden, is het verlenging van zwangerschaps- en vaderschapsverlof, waar ik de sleutel tot werk en gezinsbemiddeling beschouw, maar om de een of andere reden juist is verbannen.
Verleng de duur van het zwangerschaps- en vaderschapsverlof, als een maatregel om werk en gezin te combineren en positieve ouderschap te bevorderen. (IU)
Stimuleer de uitbreiding van ouderschapsverlof met de neiging gelijk te stellen aan zwangerschaps- en vaderschapsverlof om gelijke kansen op werk voor mannen en vrouwen te bevorderen, en het recht van beide ouders om gelijkelijk deel te nemen aan de opvoeding van kinderen. (UPyD)
Verantwoordelijkheid gedeeld door vader en moeder
En ook iets heel belangrijks voor gezinnen: het bevorderen van de gedeelde verantwoordelijkheid van beide ouders.
Moedig medeverantwoordelijkheid aan bij de taken van gezinszorg voor vrouwen en mannen door de ontwikkeling van sociale diensten, met name kleuterscholen en zorg voor afhankelijkheid, en tijdens kantooruren en diensten die bemiddeling mogelijk maken. (UPyD)
Links verenigd Hij stelt voor om de werkdag te verkorten, hoewel ik geloof dat minder uren niet de oplossing zijn, maar een betere rationalisatie van de tijd, waarbij productiviteit belangrijker is dan het aantal uren.
Beperking van werkuren tot 35 uur per week zonder een daling van het maandsalaris. Controle en beperking van overuren. Werkschema's stroomlijnen. (IU)
En om vrouwen op de arbeidsmarkt te integreren:
Moedig de integratie van vrouwen in de actieve loondienst aan met de ontwikkeling van een reeks maatregelen die deze toetreding bevorderen en die bijdragen tot het scheppen van werkgelegenheid (universalisering en gratuïteit van openbare kleuterscholen; verlenging van zwangerschaps- / vaderschapsverlof; echte combinatie van gezinsleven met werk ...). (IU)
Rationalisatie van schema's
Er wordt voorgesteld rationalisatie van schema's, meer vergelijkbaar met die in de rest van Europa, omdat we weinig kunnen delen met onze kinderen als we twee uur later thuiskomen dan de rest van de Europeanen.
Bevorder meer rationele schema's, vergelijkbaar met die van de rest van Europa, die de combinatie van gezin en werk vergemakkelijken. Bedrijven aanmoedigen om telewerksystemen op te zetten. (UPyD)
Tot slot willen we enkele voorstellen van een andere partij presenteren, equo, dat hoewel het een minderheid is, van plan is het Noorse model te benaderen en interessante voorstellen heeft voor bemiddeling. Het stelt voor:
Beleid ontwikkelen om familie-eenheden te ondersteunen in hun verschillende modellen, waaronder aspecten van gedeelde voogdij, opvoeding, medeverantwoordelijkheid, evenwicht tussen werk en privéleven en andere. Ter verbetering en aanvulling van de perioden van laag na de geboorte, adoptie of opvang van baby's volgens criteria voor medeverantwoordelijkheid. Nieuwe arbeidsregelgeving ten dienste van verzoening, billijkheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Betrokkenheid van het bedrijfsleven. Bevordering van maatregelen om middelen uit te breiden en hulp in de thuis- en schoolomgeving voor de eerste levensjaren. (Equo)
Hoewel ik denk dat niemand alleen hun stem beslist voor voorstellen die gericht zijn op het gezin (of misschien wel ja), hoop ik tenminste dat deze algemene screenshot voor betere verkiezingsvoorstellen van de verschillende politieke partijen met betrekking tot arbeids- en gezinsbemiddeling, Ik kan u helpen te weten wat de bedoelingen zijn, dat hoewel ze over het algemeen goed op weg zijn, ik weinig krachtig vind om tot een echte verzoening te komen.
