Blootstelling aan besmetting en werken aan roterende diensten, zelfs gedurende 24 uur, kan borstvoeding in gevaar brengen, en dat is wat een verloskundige in die situatie beweerde. Maar de wederpartij die het evalueerde, vond dat het niet zo was, en de moeder wilde het voor de rechter brengen. nu, gerechtigheid geeft de reden aan de verloskundige aan wie het verlof werd geweigerd vanwege het risico op borstvoeding.
De Sociale Kamer van het Hooggerechtshof van Murcia (TSJRM) heeft erkend dat een verloskundige van de Murcia Health Service bij de uitoefening van haar professionele werk een risico loopt om haar baby borstvoeding te geven wanneer deze wordt onderworpen aan een systeem van roterende diensten en blootgesteld aan besmetting door biologische agentia.
De wederzijdse van mening dat niet kon worden afgeleid dat het werk de gezondheid van de werkende moeder of die van haar zoon negatief kon beïnvloeden. daarom de rechtbank heeft de wederpartij nu veroordeeld om de verloskundige een economisch voordeel te betalen.
Waarschijnlijk had de vrouw destijds de voorkeur gegeven aan de gunstige oplossing voor haar zaak, maar het is belangrijk dat beide zaken aan het licht komen en dat gerechtigheid wordt beslist ten gunste van de rechten van werkende moeders, die degenen zijn die de meeste belemmeringen zien uw dag tot dag
Gelukkig zijn er in dit opzicht steeds meer straffen, namelijk het verdedigen van de rechten van werkende moeders, ook van degenen die borstvoeding geven aan hun baby's en dit zonder risico en onder acceptabele omstandigheden willen doen.
In de zin waar we commentaar op gaven, is de rechtbank van mening dat het roterende systeem van de verloskundige en de zes bewakers per maand van 24 uur, samen met de noodzaak om adequate preventieve middelen te gebruiken om besmetting met biologische agentia te voorkomen, "voldoende" oorzaken zijn om het ingezamelde middel in te schatten, omdat er een risico bestaat voor borstvoeding.
Chronologie van de feiten
De gebeurtenissen dateren uit december 2009, toen de vrouw beviel en met het zwangerschapsverlof begon en haar baby aan de borst voerde.
In maart 2010 heeft de verloskundige een schriftelijk formulier ingediend bij de algemeen directeur van de Murcia Health Service met het verzoek om aanpassing van de arbeidsomstandigheden en verhuizing als moeder die borstvoeding geeft, wier werkprestaties de gezondheidstoestand van haar of haar kind negatief kunnen beïnvloeden en de verwerking van de situatie van 'Risico tijdens borstvoeding'.
In de eerder genoemde brief beweerde ze dat ze de moeder was van een kind jonger dan negen maanden, verwijzend naar een bijzondere omstandigheid dat haar baan een negatieve invloed kon hebben op haar gezondheidstoestand of die van haar zoon, door "biologische risico's" en "turniciteit".
Meer specifiek heeft het een technisch rapport bijgevoegd dat is opgesteld door de Occupational Risk Prevention Service waarin het de werkomstandigheden van het risico voor borstvoeding specificeerde.
Op basis van de resultaten van de evaluatie beveelt het rapport preventieve maatregelen aan "waar mogelijk door een voorzorgsbeginsel", terwijl
Voer geen nachtarbeid uit op regelmatige of roterende basis, overschrijd de diensten niet gedurende acht uur en sta pauzes tijdens de werkdag toe voor borstvoeding of de extractie van melk voor later gebruik, op een plaats die geschikt is voor een dergelijke praktijk, met privacy , comfortabele ligstoel en voldoende hygiënische omstandigheden.
Wat de biologische agentia betreft, is het rapport van mening dat de werknemer over de nodige middelen voor bioveiligheid moet beschikken om haar taken uit te voeren, en rekening moet houden met de universele voorzorgsmaatregelen voor de manipulatie van biologische monsters om te voorkomen dat vervuiling van de huid en kleding, en dus voorkomen van het verschijnen van mastitis of infecties bij de baby.
Ondanks al deze gegevens heeft de medisch toezichthouder van het wederzijds beheercentrum, specialist in bedrijfsgeneeskunde, een certificaat afgegeven waaruit blijkt dat uit de verstrekte informatie niet kon worden afgeleid dat het werk de gezondheid negatief kon beïnvloeden van de zogende of zogende moeder van het kind, en de Wederzijds overeengekomen om de uitkering te weigeren.
Na het komen en gaan door de rechtbanken (die in beginsel de wederzijdse, het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid en de Gezondheidsdienst van Murcia hebben vrijgesproken), justitie heeft eindelijk de verzoeken van de verloskundige erkend. Ongetwijfeld zal goed nieuws meer werkende moeders aanmoedigen om hun rechten te verdedigen (en hopelijk sommigen ontmoedigen om het moeilijker te maken).
