Vanaf 1 september Baskische ouders die voor het openbaar bestuur werken, hebben 18 weken vaderschapsverlof, vergelijkbaar met wat de Baskische ambtenaren momenteel hebben.
Deze maatregel, die zou worden toegevoegd aan de aankondiging van de verlenging met 16 weken van het vaderschapsverlof van Baskische werknemers in de particuliere sector, maakt Euskadi de eerste autonome gemeenschap die beide vergunningen gelijkstelt.
Gelijke, niet-overdraagbare en boven het Spaanse gemiddelde toegestane vergunningen
De maatregel, die we een jaar geleden weerklonken toen ze werd verzameld in een concept-ontwerp van de Baskische openbare arbeidswetgeving, werd gisteren geformaliseerd door de regering en treedt in werking vanaf 1 september.
Op deze manier zien ouders die in de Baskische autonome administratie werken hun vaderschapsverlof verlengd tot 18 weken vanaf zodat ambtenaren van moeders en vaders gelijke vergunningen hebben, niet-overdraagbaar en betaald 100% voor de zorg voor kinderen, zowel door geboorte, adoptie, pleegzorg of subrogatie.
Hiermee wil de Baskische regering 'een kwalitatieve sprong maken op het gebied van volledige gelijkheid en bijdragen aan het corrigeren van de onevenwichtigheid bij de ongelijke verdeling van kinderopvangtaken tussen beide geslachten'.hoewel deze maatregel is alleen van invloed op Baskische werknemers in de publieke sectorkomt het bij aan de gelijkstelling van beide vergunningen waarmee Baskische werknemers in de particuliere sector vanaf volgend najaar ook zullen beschikken, hoewel deze 14 dagen minder zullen hebben dan de ambtenaren.
Bij baby's en meer verlengt Euskadi het vaderschapsverlof tot 16 weken voor alle ouders vanaf de herfstEn wat gebeurt er in de rest van Spanje?
De maatregel plaatst het Baskenland in de eerste autonome gemeenschap, niet alleen in het gelijkstellen van beide vergunningen, maar in het hebben van nog twee weken met betrekking tot het zwangerschapsverlof dat beschikbaar is voor andere Spaanse moeders.
Wat betreft gelijkheid, heeft de Spaanse regering de gelijkstelling van beide vergunningen al tot 16 weken goedgekeurd, maar deze vergelijking zal progressief zijn en zal pas in 2021 plaatsvinden. Dus voorlopig hebben Spaanse ouders een vaderschapsverlof van acht weken
Bij baby's en meer Verlof en vaderschap zijn gelijk en niet overdraagbaar, maar wat hebben baby's echt nodig?En met betrekking tot de verlenging zwangerschapsverlof in SpanjeJarenlang is gevraagd om het te verhogen tot minimaal zes maanden, in overeenstemming met de richtlijnen van de WHO die exclusieve borstvoeding tijdens die periode aanbevelen.
We zijn blij voor de Baskische families waarin vaders en moeders samen met hun kinderen de eerste maanden kunnen genieten, maar we hopen dat deze maatregel binnenkort een realiteit kan worden in de rest van de autonome gemeenschappen.
Via de mail
