Wanneer een baby wordt geboren, ongeacht of dit de eerste, tweede of derde is, veel veranderingen komen in de gezinsroutine. Nu is de kleinste prioriteit en onze levensstijl kan belangrijke beslissingen vereisen. Een daarvan is of mama (of papa) later weer gaat werken.
Hoewel dit een unieke en andere beslissing is die afhangt van de behoeften van elke familie, deel ik vandaag een persoonlijke ervaring, voor die moeders die op het kruispunt staan van terugkeren naar de wereld van werk of thuis blijven met hun kinderen.
Voordat ik verder ga met dit verhaal, wil ik dat verduidelijken dit schrijven zal geen enkele moeder zich slecht of schuldig laten voelen, noch voor degenen die graag thuis willen blijven maar dat niet kunnen, noch voor degenen die de mogelijkheid hebben om dit na hun kinderen voort te zetten.
Bij baby's en meer Negen moeders die blij zijn hun baan op te zeggen en bij hun kinderen thuis te blijvenDit is eenvoudig een reflectie die ik heb besloten te delen op basis van mijn persoonlijke ervaring, en de beslissing die ik een paar jaar geleden heb genomen, toen mijn dochter jonger was en ik een geweldige baan had.
Terug aan het werk of een fulltime moeder worden?
Misschien klinkt dit als een gemakkelijke beslissing om te nemen, maar in werkelijkheid het is ingewikkelder dan het lijktWelnu, het is een beslissing die onze gevoelens inhoudt. In mijn geval was ik in staat om mijn full-time baan in een kantoor op te zeggen toen mijn dochter een jaar oud was.
Ik was het zat dat ik niet meer tijd met haar kon doorbrengen, dat ik die speciale momenten uit haar vroege jaren kon blijven missen, zoals de dag waarop ze haar eerste stappen zette en dat ik aan het werk was. Natuurlijk hield dit in dat we verschillende offers moesten brengen en veel dingen in onze routine moesten veranderen.
Dus met veel moed (en tegelijkertijd veel angst) ging ik naar het kantoor van mijn baas en Ik bedankte hem voor de kans om al die jaren met hen samen te werken, maar ik legde uit dat ik bij mijn dochter moest zijn. Wat daarna kwam waren weken vol gemengde emoties: verdriet omdat ik een geweldig team en een geweldige baas verliet die me niet wilde laten gaan, maar vreugde omdat ik eindelijk bij mijn dochter zou zijn.
Bij baby's en meer overweegt 37% van de moeders om te stoppen met hun baan bij terugkeer van hun zwangerschapsverlof, zelfs als het wordt verlengd Na een aantal maanden fulltime moeder te zijn geweest, toen mijn dochter op het punt stond twee te worden, Ik had een geweldige baan. Ze hadden me aanbevolen om de leiding te hebben over public relations voor een persoon met een hoge positie en ze belden me omdat ze erg geïnteresseerd waren in mijn profiel.
Natuurlijk was het een baan met een zeer goede beloning en grote voordelen, die veel openstaande situaties thuis zou oplossen en ons een meer ontspannen gevoel zou geven in het economische aspect. Het was een baan die gek zou zijn om nee te zeggen. Maar het was ook een zeer veeleisende functie, waarvoor ik regelmatig moest reizen, met verblijven buiten.
En hoewel ik aanvankelijk heel opgewonden was en heel graag ja wilde zeggen voor alles wat ze aanboden, gaven ze me de gelegenheid om drie dagen na te denken over hun aanbod. Ik dacht in die tijd non-stop en belde uiteindelijk terug. Zoals je je kunt voorstellen aan de titel van dit schrijven, Ik besloot je indrukwekkende aanbod te bedanken, maar uiteindelijk heb ik het afgewezen.
Waarom ik ervoor koos om thuis te blijven met mijn dochter
Dit was zeker een van de cruciale momenten van mijn moederschap, en waarin ik kon zien wat ze vaak zeggen: moederschap veranderde mijn manier van denken. Ik heb altijd graag gewerkt en bezig gehouden. Ik hou van nieuwe dingen te maken en erover na te denken.
Voordat ik mijn dochter had, zou ik die baan waarschijnlijk zonder aarzeling hebben aanvaard. Maar nu ik een moeder ben, was het niet zo eenvoudig. En in die dagen van reflectie en besluiteloosheid realiseerde ik me een realiteit: Er zal altijd werk zijn, maar mijn dochter zal maar een keer klein zijn. En de tijd keert niet terug.
Drie jaar na die vacature vier ik mijn vijfde verjaardag als moeder, en Ik weet dat ik de juiste beslissing heb genomen. Het leven naast haar zou heel anders zijn geweest dan ja zeggen, en ik zou veel kleine, maar zeer emotionele momenten aan haar zijde hebben gemist.
Ze pakt mijn hand en zegt: "Ta viel aan" Als ik wist dat ze me betrapte vanaf de dag dat ik wist dat ze onderweg was ... # MumMillennial
En er is iets heel duidelijk: geen baan of salaris kan tippen of zelfs vergelijken naar de ervaring en beloningen van het zijn met je kinderen en ze zien groeien. Natuurlijk is het een beslissing die opofferingen inhoudt voor het economische aspect, maar dat maakt het zeker de moeite waard om te stoppen met lunchen of dineren.
Natuurlijk is de realiteit dat dezelfde baan er niet altijd zal zijn en dat het moeilijk of ingewikkeld kan zijn om terug te keren, maar er zullen altijd verschillende vacatures of opties zijn, zelfs als u helemaal opnieuw moet beginnen of van onderaf moet beginnen.
Ik weet dat een dergelijke beslissing niet voor alle gezinnen mogelijk is en dat thuisblijven niet voor alle moeders toegankelijk is. maar wanneer je de keuze hebt tussen het een of het ander, is het leuk en heel positief om hiervan te profiteren, omdat het jaren en fasen zijn die maar één keer worden geleefd.
Bij baby's en meer Profiteer nu dat ze klein zijn: uw kinderen worden maar één keer kindNatuurlijk wil ik niet opleggen of zeggen dat als je deze optie hebt, je ja of ja moet kiezen om thuis te blijven. Er zijn vrouwen die ze kiezen ervoor om hun carrière alleen voort te zetten uit passie en niet uit noodzaak, en dat is ook prima En het is een geweldig voorbeeld voor uw kinderen.
Uiteindelijk is de beslissing van elke moeder respectabel en uniek volgens hun omstandigheden en behoeften, omdat niet iedereen hetzelfde denkt, voelt en leeft. Maar als je de optie hebt om te kiezen, en je twijfelt, hoop ik dat mijn ervaring je dient, omdat Er zal altijd werk zijn, maar onze kinderen zullen nooit meer zo klein zijn..
Foto's | Pexels, Unsplash
