Als je vader wordt, begin je veel dingen te begrijpen en anderen in vraag te stellen: bijvoorbeeld de kwestie van vaderschapsverlof. Na de geboorte van mijn dochter besefte ik (duidelijk als je ze niet hebt, denk je niet aan deze dingen), dat zwangerschaps- en vaderschapsverlof zijn in ons land erg kort en ik zeg het niet alleen om onszelf te vergelijken met anderen, maar omdat het echt niet genoeg tijd is om afstand te doen van je nakomelingen of om te stoppen met het delen van je zorg met de vader gedurende de dag.
Het is niet zo in Zweden, waar de vader tot vorig jaar twee maanden genoot, maar dankzij een wet die het Parlement zojuist heeft goedgekeurd, verhogen tot drie inclusief beloning. Natuurlijk blijft dit land koploper wat betreft de duur van het vaderschapsverlof in Europa, aangezien er tussen beide ouders 420 dagen zijn.
Wie de vergunning niet wil gebruiken, ontvangt zijn salaris niet gedurende drie maanden vakantie. Volgens Niklas Löfgren, de woordvoerder van het Social Security Agency van dat land, wordt aangenomen dat deze dagen zullen worden gebruikt, maar hij weet niet wat hun effect zal zijn, hoewel het idee is dat het aandeel ouders dat toestemming neemt toeneemt Dankzij deze en andere hervormingen die zullen komen.
En in Spanje?
In ons land gaan we voorlopig door met dezelfde twee weken toestemming. De laatste keer dat dit onderwerp op tafel werd gelegd, werd voorgesteld het tot vier weken te verlengen, maar de overheid was verantwoordelijk voor het weggooien vanwege de 'hoge kosten die het met zich meebrengt'. Hopelijk zal op een dag de positie die binnen het beleid van dit land verdient worden gegeven aan gezinsbemiddeling.
Via | De lokale
