Kasey Jones is een kunstenaar en een recente moeder, en net als veel moeders moest ze na haar baby weer aan het werk. Hij begon het parttime te doen toen zijn baby pas vier weken oud was en besloot hem zijn melk te blijven geven, waarvoor hij het op zijn werkplek moest uitdrukken.
De situatie van werkende moeders aan de kaak stellen maakte een pak met zakken om moedermelk in te bewaren en dus vestig de aandacht op de weinig steun gegeven aan hen in de samenleving.
"Hoe we moeders in onze samenleving behandelen, weerspiegelt wat we meer en minder waarderen."Werkend moederpak || procesopname || 9 gallons melk die ik moest pompen om parttime te werken. Ik ging weer aan het werk toen ze 4 weken oud was. De druk om borstvoeding te geven en de druk om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan in onze samenleving is onbegrijpelijk. Onze inspanningen blijven onopgemerkt en dat weegt zwaar op ons gezond verstand. Eer uw moeder || #wip #werkmoeder #werkmoeder #moeder #moeder #moeder
Een foto geplaatst door kaseyjones_art (@kaseyjones_art) op 24 april 2016 om 8:09 PDT
Kasey wijst er in zijn Instagram-account, waar hij de foto's openbaar op maakte, op dat de druk waaraan moeders worden onderworpen om hun kinderen borstvoeding te geven en tegelijkertijd zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan onbegrijpelijk is.
Ze moeten er goed uitzien en goed presteren, ongeacht slapeloze nachten, het verdriet om uren buiten je baby door te brengen en om de vier uur in de badkamer op kantoor te moeten pompen.
Er is veel te verbeteren en er kan veel worden gedaan om werkende moeders de plaats te geven die ze verdienen, zonder gedwongen te worden tussen moederschap en hun beroep.
Shabby moederverliezen
Werkende moeders moeten op alle mogelijke manieren worden voorzien om zo lang mogelijk voor hun baby te zorgen. verlenging zwangerschapsverlof, wat in sommige landen echt belachelijk is.
In Spanje is zwangerschapsverlof 16 weken en het is jaren van mislukte strijd geweest om het uit te breiden tot zes maanden, de duur van exclusieve borstvoeding aanbevolen door de WHO.
Maar er zijn landen die het slechter hebben. In de Verenigde Staten beschermt de Amerikaanse wetgeving alleen de werkplek voor werknemers voor 12 weken na het hebben van een kind Slechts 3 maanden
Aan het andere uiterste vinden we landen zoals Zweden met 480 dagen of Noorwegen met 392 verlofdagen verdeeld tussen de vader en de moeder, een groot verschil met andere Europese landen zoals Liechtenstein, dat slechts 56 dagen verlof heeft voor de moeder.
Een inspanning die niemand waardeert
Werkende moederpak: voeg het gewoon toe aan de lijst || Het is waar, ons werk is nooit gedaan en op sommige dagen probeer ik gewoon mijn hoofd boven water te houden || : @ jac000b || #kaseyjonesart #art #artist #design #photography #fashion #socialart #cont Contemporaryart #cont Contemporaryartist #modernart #mom #mother #workinmom #workingmother #workingmom #momart #motherart #vrouwen #vrouwenartiesten #model #fitmom #fitnessgezind #gezond #gezond #werk #borst #borstvoeding #borstvoedingart
Een foto geplaatst door kaseyjones_art (@kaseyjones_art) op 13 september 2016 om 9:36 PDT
Het is duidelijk dat voor een moeder het belangrijkst is haar baby en dat de inspanning om melk af te geven wanneer ze weer aan het werk gaat, wordt gedaan door haar zoon. Maar het is jammer dat bedrijven en de maatschappij in het algemeen deze inspanningen niet waarderen.
Bij terugkeer op het werk bevinden moeders die besluiten door te gaan met het geven van borstvoeding aan hun baby's zich op een pad vol obstakels. Ze hebben de steun van de bedrijven en het begrip van hun collega's nodig, en hebben voldoende ruimte om de melk onder omstandigheden te extraheren. Ze verdienen een fatsoenlijke, schone, rustige en comfortabele plek om het voedsel te halen dat ze hun baby's zullen geven, en hoeven het niet te doen op een plaats die zo onhygiënisch is als een bad.
Kasey heeft volkomen gelijk. Moederschap heeft niet de waarde die het verdient in onze samenleving. Het is jammer dat werkende moeders niet meer tijd kunnen doorbrengen met hun pasgeboren baby's die ze nodig hebben. Maar dat niet alleen, maar als ze weer aan het werk gaan, hebben ze niet de steun om hun melk te blijven geven als ze dat hebben besloten.
Via | Instagram Kasey Jones
Bij baby's en meer | Borstvoeding en werken: wat moeders nodig hebben om het mogelijk te maken
