Werken vanuit huis heeft veel voordelen: je bespaart reizen, je hebt meer autonomie bij het organiseren van werk, je hebt de baas niet "in de cogote" en, afhankelijk van het geval, organiseer je je schema's op de manier die het beste bij je past .
Geweldig toch? Nou, nu gaan we een klein detail toevoegen: een of meerdere kleine kinderen rennen door het huis, vragen aandacht, vechten ... Sommige moeders vinden het een onmogelijke missie en voor anderen is het de ideale optie. We delen de beste tips van moeders die thuis met baby's of peuters werken en ook getuigenissen van degenen die het als onmogelijk hebben achtergelaten.
Is het voor mij
Wel, het antwoord zou zijn: het hangt ervan af, vooral van drie dingen:
- Hoe je werk is: Als we de leiding hebben over het werk en we het gewoon voor een deadline moeten afleveren, hebben we de gemoedsrust om onze tijd te organiseren. Er zijn echter telewerken die gewoon bestaan uit thuis achter de computer zitten met zijn planning, onmiddellijke beschikbaarheid ... In dat geval is het veel moeilijker, omdat uit ervaring, Als je kleintje ziek of onmogelijk wordt, zal het zeker gebeuren op de drukste dag die je bent. Houd er rekening mee dat er dagen zijn waarop we alleen kunnen werken wanneer kinderen slapen. Afgezien van het schema hangt het af van het concentratieniveau dat vereist is voor de uit te voeren taak.
- Hoe gaat het Voor mij lijkt dat van "vrouwelijke multitasking" echt een hoax. Er zijn vrouwen (zoals mannen) die het heel goed doen om verschillende dingen tegelijkertijd te doen en anderen die enorme stress veroorzaken om taken halverwege te laten, continue onderbrekingen, de tijd nemen om concentratie te herwinnen, lawaai stoort je ... Om thuis te werken heb je veel aanpassingsvermogen, mentale flexibiliteit en meer geduld nodig dan een heilige.
- Hoe gaat het met je zoon: Er zijn kinderen die zich op zeer jonge leeftijd vermaken met hun speelgoed of gewoon dicht bij je moeten zijn om kalm te zijn. Het hebben van een rustig kind maakt alles natuurlijk gemakkelijker. Een ander ding is wanneer we het hebben over intensere kinderen: ze kunnen erg veeleisend zijn, ze houden er niet van om alleen te spelen, ze vinden het moeilijk om te kalmeren als ze boos worden ... Ik bedoel dat soort kinderen dat als ze zien dat je twee minuten aan de telefoon begint te praten, ze krijgen huil, sla je broer of doe de bridge pine zolang je stopt met doen wat je doet en exclusieve aandacht besteedt. Het combineren van een baan met de zorg voor een intens kind kan erg ingewikkeld zijn.
Echte ervaringen
Elena Gómez werkt parttime bij een projectmanagement voor een NGO en vertelt ons hoe ze het doet met een klein kind thuis:
“Sinds ik zwanger was, wist ik dat ik de meeste tijd met mijn baby wilde doorbrengen toen ik werd geboren en dat is wat ik heb gedaan, maar het is geen pad van rozen geweest. Mijn truc is de organisatie en ook dat ik het geluk heb gehad om op hulp te kunnen rekenen: op zondag worden de maaltijden de hele week gepland en heb ik een persoon die een dag per week grondig komt schoonmaken, dus het onderwerp reinigingsstap. Ik doe het minimum en altijd aan het einde van de dag. Mijn baby heeft vrij regelmatige schema's, dus ik maak van de gelegenheid gebruik om te werken als hij slaapt en, wanneer hij wakker is, stel ik spelletjes voor en probeer dat, beetje bij beetje, hij zichzelf steeds meer vermaakt. Als het op een dag pijnlijk of moeilijk is, wordt het werk geparkeerd en zal ik het afmaken als ik naar bed ga. Ik heb me gerealiseerd dat het niet compenseert om erop te staan mijn schema op te leggen ”.
Marcela vertelt ons dat het voor haar het moeilijkste was om mensen ervan te overtuigen dat ze echt aan het werk was:
“Als je thuis blijft om voor je baby te zorgen, denken veel mensen dat je aan het spelen bent. Mijn vrienden belden me op elk moment en verwachtten dat ik tijd had om te praten, mijn moeder verscheen altijd thuis om het meisje te zien ... Voor mij was het erg belangrijk om grenzen te stellen en mijn omgeving te laten begrijpen dat ik werk en mijn werk heeft precies dezelfde waarde als die op kantoor. De enige onderbrekingen die ik toesta, zijn die van mijn baby: de rest moet wachten. Met mijn moeder stemde ik ermee in om twee dagen per week op een specifiek tijdstip te komen en dus organiseerde ik het werk, met mijn partner, dat ik me niet kon wijden aan de duizend en een kleine dagelijkse inspanningen in mijn werktijd, aan mijn vrienden Ik heb ze verteld wat mijn werkschema was en als ze me op dat moment bellen, pak ik ze niet op en bel ik ze later niet terug. "
Nerea richtte een koop- en verkoopbedrijf online op toen ze haar tweede kind kreeg en heeft gekozen voor een creatieve oplossing voor de zorg voor het kind:
“Ik moest mijn oudere zoon met vijf maanden naar de kinderkamer brengen met alle pijn van mijn hart en ik beloofde mezelf dat ik dat met de tweede niet zou overkomen. Tussen de ene zwangerschap en de andere besloot ik thuis een bedrijf op te zetten en op te zetten om producten voor baby's te kopen. In een cursus voor ondernemers heb ik contact opgenomen met nog twee moeders die zich in dezelfde situatie bevonden als ik en we hebben een akkoord bereikt om de zorg voor kinderen (ze hebben het hele jaar door) drie ochtenden per week te delen. In tijden van hard werken hebben we onze toevlucht genomen tot een verzorger die bij de drie kinderen is gebleven en dus worden we goedkoper. "
Misschien vanwege de crisis of misschien omdat de bedrijfsfilosofie verandert, zijn er velen die profiteren van deze tijden van economische onzekerheid om een eigen bedrijf te starten. Sommige van deze ondernemers zijn ouders van baby's en jonge kinderen en om aan deze vraag te voldoen zijn er innovatieve initiatieven ontstaan, zoals coworking-ruimtes met baby-gebieden (bijvoorbeeld Cobaby, in Madrid) of coworking die afspraken maken met nabijgelegen kinderdagverblijven tegen voordelige prijzen zoals Valkiria, in Barcelona.
Tatiana is de moeder van een tweejarig kind en vertelt ons hoe ze haar verlangen om vanuit huis te werken moest opgeven toen ze moeder werd:
“Ik ben een grafisch ontwerper en werk al 15 jaar vanuit huis. Ik werkte tot letterlijk twee uur voor de bevalling en mijn idee (onschuldig van mij) was om weer aan het werk te gaan zodra de eerste weken voorbij waren. Later vond ik een heel andere realiteit. De vraag was continu, hij moest vrijwel de hele dag met de baby in zijn armen (of op de tiet) zijn. Ik was uitgeput en mijn hersenen waren bloedig. Na een paar maanden probeerde ik het opnieuw. Mijn zoon was het er niet mee eens om me voor de computer (of tekeningen of speelgoed of iets anders) te zien. Ik kom me verstoppen in de badkamer om een dringende zaak af te maken terwijl hij huilt en tegen de deur beukt. Uiteindelijk heb ik besloten dat dat niet eerlijk was voor ons beiden en ben ik pas weer aan het werk gegaan als het naar de kinderopvang is gegaan. ”
Tips om thuis te werken en niet te sterven tijdens het proberen
- Het huis is het huis en jouw taak is jouw taak: Met die berg kleren naar ons kijken, die uitdagende stapel borden en dat speelgoed overal, is het gemakkelijk voor een groot deel van onze werktijd om "twee of drie kleine dingen tussendoor weg te nemen". Met kinderen en werk is genoeg, moet het huis naar de achtergrond.
- Ken jezelf: Hoe laat betaal je meer? Welke taken kosten je meer werk? Wat veroorzaakt je stress? Het is noodzakelijk om zelfanalyse te doen om het meeste uit de tijd te halen die we hebben om te werken. Reserveer bijvoorbeeld de taken die meer concentratie vereisen voor wanneer de kinderen slapen. Andere lichtere, zoals het beantwoorden van e-mails of het organiseren van taken, we kunnen ze zeker doen terwijl we naar de kinderen kijken.
- plan: Kent u de Pomodoro-techniek? Het bestaat uit afwisselende periodes van intense concentratie van ongeveer 25 minuten met pauzes van vijf minuten. Natuurlijk zullen de eisen van de baby zich niet aanpassen aan dat rigide schema, maar het idee is om ** technieken toe te passen om de prestaties te verbeteren ** en de beschikbare tijd optimaal te benutten.
- Wees flexibel: Het stellen van strikte verwachtingen over wat u moet doen, zal alleen maar tot frustratie leiden omdat u simpelweg vele dagen niet zult aankomen. Je moet de mogelijkheid hebben om dingen halverwege te laten en ze vervolgens zonder drama's te hervatten, zonder schuldgevoelens, noch tegenover jezelf noch tegenover kinderen. Ze vallen je niet lastig voor de lol, alleen hebben ze niet dezelfde interesses als jij.
- Limieten instellen: Het probleem dat alle mensen die vanuit huis werken hebben, of ze nu kinderen hebben of niet, is dat de flexibiliteit van de schema's betekent dat je uiteindelijk de hele dag (zelfs in een korte tijd) en zelfs in het weekend werkt. Het is belangrijk om de reservetijd van rust en onderbreking niet in te storten.
- prioriteit: Nu, meer dan ooit, moet je denken: "compenseert het me of niet?" voordat u enige activiteit uitvoert. Klanten die moeten worden vervolgd om ons te betalen, projecten die niet veel bijdragen aan ons ... als we de optie hebben om te kiezen, moeten we ook de moed om 'nee' te zeggen tegen projecten die ons niet veel opleveren en we nemen de tijd om aan de kinderen te wijden.
Voordat we aan het avontuur van thuiswerken beginnen, moeten we nadenken of dingen goed met ons gaan en goed plannen. Als het antwoord "Ja" is, ga je gang! Met deze tips van moeders die thuis werken met baby's en peuters We hebben het een beetje eenvoudiger.
In Baby's en meer De inspirerende foto van een kunstenaar die laat zien dat het moederschap niet haaks hoeft te staan op het bereiken van je dromen, 11 dingen die een moeder die thuis blijft, moet weten
