De studie "De combinatie van gezins- en beroepsleven ten behoeve van kinderen" stelt voor de zwangerschapsverlofperiode in Spanje verlengen, die momenteel 16 weken is, met een minimum van 20 en een maximum van 26 weken.
Ze voeren ook hun voorstellen in om nog 4 weken toe te voegen in geval van meerdere geboorten voor elk kind en vanaf het tweede, naast het implementeren van flexibelere schema's op het werk.
Experts stellen voor om bedrijven aan te moedigen die kinderopvangcentra installeren en vrouwen in dienst nemen die opnieuw de arbeidsmarkt willen betreden nadat ze in de zorg voor hun kinderen zijn gebleven. Ze zijn niet vergeten dat op een verkorte dag het salaris ook wordt verlaagd, dus bevorderen ze financiële hulp aan ouders die het verlof of de verkorting van de werkdag gebruiken om voor kinderen jonger dan 3 jaar te zorgen.
Spanje heeft de kortste zwangerschapsverlofperiode in vergelijking met de omringende landen. In het Verenigd Koninkrijk hebben ze 26 weken betaald, in Noorwegen 42 weken betaald en in Frankrijk stijgt de daling van 16 naar 34 weken in het geval van een tweeling en 46 als ze drieling hebben.
Deze verschillen hebben geleid tot de studie van toenemend zwangerschapsverlof in ons land. Als we dit goedkeuren, zouden we een beter compatibel leven hebben tussen werk en gezin.
