Santiago Enrique, het eerste kind van de actrice "Desperate Women" en haar echtgenoot, zakenman Pepe Batón, werd op 19 juni geboren.
Twee maanden na moeder te zijn, Eva Longoria heeft geen moment van haar baby willen scheiden en is met hem meegegaan naar de eerste scriptlezing van de volgende serie waarin ze zal werken.
Zeker als je de foto van het moment in sociale netwerken ziet, Veel recente moeders zullen jaloers zijn op de mogelijkheid om met hun baby's te werken. Anderen geven er echter de voorkeur aan om minstens de eerste maanden thuis te blijven om er exclusief voor te zorgen en dan hun werkritme vóór de zwangerschap te herstellen. Alle opties zijn legitiem.
Eva Longoria, een werkende moeder
"De eerste werkdag en kijk wie mijn assistent-directeur is! Hij heeft een bureau en alles!", Eva Longoria heeft geschreven op Instagram, terwijl ze de voet van haar zoon Santiago neemt.
In de afbeelding die de actrice op haar Instagram-account deelde, zie je de baby op een wip zitten, omringd door speelgoed, op het bureau van haar moeder.
Eerste dag terug aan het werk en kijk wie mijn assistent-directeur is Heeft een bureau en alles #WorkingMama #BabyBaston
Naast de Spaanse serie Gran Hotel, die hij met zijn zoon bijwoonde, is al bevestigd dat hij een moeder zal worden in de film 'Dora the Explorer', zodat weinig Santiago zal moeten wennen aan het werken met zijn moeder.
Omdat het niet de eerste keer is dat de actrice met haar kleintje gaat werken. Er was geen maand verstreken sinds haar geboorte, toen Eva met haar baby naar een fotoshoot ging, zoals ze op Instagram plaatste. Volgens uw opmerkingen kon ervaren hoe moeilijk het is om het beroepsleven te combineren met de zorg voor een baby:
"Mijn eerste fotosessie na de zwangerschap. Ik ga niet liegen, dit was moeilijk, proberen borstvoeding te geven en te organiseren volgens de schema's van Santiago."
Achter de schermen met slaperige Santi en ik #BabyBaston (@bernardodoral voor @usahola)
Gelukkig gedroeg de jongen zich als een echte professional in de schijnwerpers.
Verlengd zwangerschapsverlof
Onze collega Lucy Ortega schreef een artikel over de noodzaak om zwangerschapsverlof meer te waarderen, wat perfect verklaart hoe een vrouw zich voelt als moeder en al die emoties die zich in je hoofd verzamelen: de dwingende verplichting (soms alleen in het hoofd) ) dat je het gevoel hebt dat je zo snel mogelijk weer aan het werk gaat en tegelijkertijd de schuld en teleurstelling van het voor de eerste keer scheiden van je baby:
"Momenteel kiezen veel vrouwen ervoor om buitenshuis te werken, sommige van hun eigen overtuiging en anderen omdat ze het gevoel hebben dat als ze dat niet doen, ze hoogverraad plegen tot feminisme en de rechten waarvoor onze voorouders zoveel vochten.
Hoe dan ook, de waarheid is dat we vaak gedwongen zijn om te snel terug te keren naar onze banen. De opties wanneer dit gebeurt zijn: onze baby's achterlaten in een kinderkamer met vreemde mensen of bij grootouders of een familielid (als we geluk hebben).
Daarom blijven veel vrouwen worstelen om het zwangerschapsverlof te verlengen van de huidige 16 weken in Spanje op zes maanden, tijd die de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) onder meer aanbeveelt om tijdens deze periode exclusieve borstvoeding te garanderen. Dit werd verdedigd door Ariadna Artiles, toen hij weer aan het werk moest.
En, zoals Lucy opmerkte, hebben vrouwen meer tijd nodig om te herstellen en te leren hun nieuwe verplichtingen te combineren.
Naar het kantoor met de baby
Eva Longoria is slechts een zichtbaar voorbeeld van de mogelijkheid dat sommige moeders met hun kinderen moeten werken. In april keurde de senaat van de Verenigde Staten een regel goed die vrouwen toestond om met hun baby naar de kamer te gaan, op verzoek van senator Tammy Duckworth, die onlangs moeder was geweest.
Het is duidelijk dat ze bevoorrecht zijn en dat de mogelijkheid om naar het kantoor te gaan om met je kind te werken is voor de meeste vrouwen onmogelijk, hoewel het niet zo ver moet worden gehaald, afhankelijk van ja, van het beroep. Maar zoals we u bij andere gelegenheden hebben gewaarschuwd, is het dragen ook geen wondermiddel: het heeft zijn goede en slechte punten.
Om niet van hun kinderen te scheiden en werk en privéleven te combineren, sommige bedrijven bieden de mogelijkheid van telewerken (hier in Spanje is het onderwerp nog steeds erg traag) of kinderdagverblijven in de bedrijven zelf. In feite zijn er twee mogelijkheden die de CEOE in haar rapport "Bedrijfsperspectief op de combinatie van werk en gezin" heeft opgemerkt, hoewel hij toegeeft dat deze moeilijk door Spaanse MKB-bedrijven kunnen worden uitgevoerd.
Maar zoals Magnet Xataka uitlegt:
* "In Spanje oefent slechts 7% van de werknemers het uit en slechts 13% van de bedrijven biedt het aan, volgens een studie van Eurofound en de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO)".
En dat, rekening houdend met het feit dat "een recente studie gepubliceerd door Nicholas Bloom van Stanford University analyseert hoe een Chinees bedrijf meer winst maakte dankzij het naar huis sturen van zijn werknemers. Kort gezegd merkte hij op dat de mensen die telewerkten gelukkiger waren, productiever en zorgde er ook voor dat hun bedrijven meer geld verdienden. "*
Een ander alternatief, wanneer het beroep het toelaat, is om de functie in een bedrijf te verlaten en zelfstandig te gaan werken, vanuit huis. Hoewel wat a priori Het lijkt misschien de beste oplossing, het is niet altijd zo eenvoudig als je omringd bent door jonge kinderen.
"Ja, ik wil weer werken"
Het is een optie die sommige moeders wensen (genoeg). Als jij een van hen bent, hoef je je niet schuldig te voelen omdat je het wilt, laat staan. De arbeid en de vrouwelijke rol willen herstellen betekent niet dat het een slechtere moeder is dan degenen die hun baan opzeggen om zich uitsluitend te wijden aan het opvoeden van hun kinderen. Elke persoon heeft zijn prioriteiten en moet worden gerespecteerd.
Eva Longoria is niet de enige actrice die heeft besloten om met haar zoon te gaan werken. Een paar maanden geleden ging Jessica Alba met haar pasgeboren Hayes naar een vergadering en deelde ze een foto waarin ze haar kleintje borstvoeding gaf. En hij erkende dat:
* "Ik ga niet tegen je liegen, het is onmogelijk voor mij om volledig los te koppelen van mijn werk. En ik voelde me goed terug te komen (al was het maar voor een halve dag)." *
Sindsdien is hij niet gestopt met het publiceren van beelden van haar borstvoeding geven aan haar baby op kantoor als een echte "werkende moeder", wat ze zichzelf graag noemt.
Ging vandaag naar mijn @eerlijke kantoor voor een bestuursvergadering, hoewel ik technisch nog steeds op mat verlof ben. Niet gaan liegen, het is onmogelijk voor mij om volledig los te koppelen van mijn werk ... en het voelde fijn om terug te zijn - zelfs al was het maar een halve dag. Babyjongen kwam tijdens de lunch op bezoek. Voelde me vandaag erg productief. #workingmom #entrepreneurlife #borstvoedingmama
Een realiteit die de actrice deelt met andere moeders met een carrière voordat ze zwanger wordt. Terug naar het werk betekent een vreemde mix van sensaties, die schommelen tussen de bitterheid van het scheiden van je baby na enkele onafscheidelijke maanden en de illusie dat je weer het gevoel hebt dat er meer leven buiten de luiers is.
Misschien was het de verantwoordelijkheid van hun posities, maar ons Spaanse beleid keert "te snel" weer aan het werk. Het was het geval met de verdwenen Carme Chacón, wiens zwangerschapsverlof slechts 42 dagen duurde, toen ze minister van Defensie was of tot voor kort vice-president van de regering, Soraya Sáenz de Santamaría, die zich bezighield met de overdracht van bevoegdheden van de nieuwe regering na de geboorte aan zijn zoon slechts 11 dagen eerder.
Het is duidelijk dat er voorbeelden zijn voor alle smaken en dat het de persoonlijke, werk- en economische situatie van elke moeder is die bepaalt hoe zij haar werk zal combineren met het moederschap. Een moeilijke taak, hoewel we altijd een manier vinden om voor onze kinderen te zorgen, met ons meegaan om te werken of in de zorg voor andere mensen blijven tot onze terugkeer.
Foto's | Eva Longoria Instagram
