Informatie verschijnt vandaag in het nieuws over Spanje, een van de landen in Europa waar meer uren worden gewerkt (ongeveer 200 uur per jaar meer dan in het Europese gemiddelde) maar met een lage productiviteit.
Als alternatief zijn er ondernemers die geloven dat de oplossing is om de werkuren per week nog meer te verhogen, maar het voorbeeld van Iberdrola verdedigt een andere positie: de continue reis verhoogt de productiviteit.
Blijkbaar heeft slechts 20% van de Spaanse werknemers continu werk, maar hun implementatie suggereert alleen maar voordelen. Het zou nodig zijn om het nieuws te vergezellen van de toename van de productiviteit op het werk, wat positief is voor het gezinsleven dat geen tijd weg van huis hoeft te besteden of meer reizen met de auto dan nodig is. Het is indrukwekkend om de tijd achter het stuur in grote steden te kwantificeren om de werkdag te voltooien, wat toeneemt met de verdeling ervan en wat zou kunnen betekenen voor de werknemer om het te redden.
Er zijn andere maatregelen om gezins- en werkleven te combineren die ingewikkelder zijn om te ontwikkelen, hetzij omdat u een deel van het salaris moet opgeven (in de vermindering van de werkuren) of omdat de huidige economische situatie u niet toestaat om meer publiek geld toe te wijzen aan de uitvoering ervan (verlenging zwangerschapsverlof). Maar van een gesplitste naar een ononderbroken dag overgaan is iets dat zowel het gezin als het bedrijf ten goede zou komen.
Ik hoop dat de vakbonden het voorstel oppakken en het zich eigen maken, omdat de werkgevers niet het initiatief lijken te hebben om het voort te zetten. Een applaus voor de dappere Iberdrola.
