Kun je je voorstellen dat de school van je kinderen op dezelfde werkplek zat en dat deze ook gratis was? Dat is wat sommige Mercadona-werknemers vinden. Mercadona is een grote Spaanse supermarktketen die opvalt door maatregelen voor werk en gezinsbemiddeling Ze zullen hun werknemers zeker bedanken.
Zelfs, het plaatsen van een gratis kleuterschool voor de kinderen van hun werknemers in het grootste magazijn dat ze bezitten in Spanje, in Ciempozuelos (Madrid), met een capaciteit voor honderd kinderen.
We hebben je al een tijdje geleden verteld dat werknemers van Mercadona na 20 weken zwangerschap thuis kunnen blijven, wat een verschil met die bedrijven die allerlei belemmeringen hebben voor zwangere vrouwen.
Het is veelzeggend dat Mercadona een van de bedrijven is met de hoogste groei en tevredenheid van zijn werknemers. Ik zou zeker heel blij zijn als volgend jaar, in plaats van me een halve dag te hebben gevraagd en te doen jongleren zodat mijn dochtertje niet in een kinderkamer blijft en om de hypotheek te blijven betalen, zou ze aan mijn zijde hebben gestaan.
In dat geval had ik het kleine meisje naast mijn werkplek kunnen hebben, om bij haar te zijn op pauzes en in de vrije uren, om haar te vergezellen, met haar te spelen, borstvoeding te geven, haar te verlaten en haar op te halen net wanneer ik binnenkom en naar werk ga en niet meer tijd dan nodig ... Dingen die heel moeilijk worden als de baby weg moet zijn.
Mercadona is herhaaldelijk aangewezen als een pioniersbedrijf voor zijn goede human resources en sociale verantwoordelijkheidspraktijken, evenals voor de praktijk van gelijkheid tussen vrouwen en mannen en hun verzoeningsmaatregelen van werk en gezinsleven.
Kent u iemand die in Mercadona-supermarkten werkt en slecht over uw bedrijf heeft gesproken? Wat de vakbonden zeggen is dat deze maatregelen voor iedereen voordelig en productief zijn, hoewel ik anderzijds om andere redenen van ongelukkige werknemers heb kunnen horen.
Maar wat betreft de combinatie van werk en gezinsleven, hoop ik dat veel andere bedrijven en de administratie een voorbeeld zullen nemen mogelijkheid om een kleuterschool op de werkplek te hebben indien mogelijk worden verlengd. Het is natuurlijk niet zo moeilijk om het op een andere manier te organiseren, en zoals we zien, zijn er voordelen aan alle kanten.
