Wanneer de huidige vice-president van de Spaanse regering, Soraya Sáenz de Santamaría, na elf dagen na de bevalling weer aan het werk gaat, is het duidelijk dat is niet het beste voorbeeld om fatsoenlijk werk en gezin te combineren, door de bereikte rechten af te schaffen.
Hoewel het ook relevant is om te vragen of de lynch die hij in bepaalde gebieden heeft geleden, eerlijk is geweest, zich niet bewust is van bepaalde persoonlijke omstandigheden en respect voor de beslissingen van anderen, en zich niet bewust is van de specifieke omstandigheden waarin Soraya Sáenz is teruggekeerd naar zijn werk. Kom op, dat dacht ik helemaal niet. En, zo weinig als we ons identificeren met externe beslissingen, moeten we niet een opvoedingsoptie respecteren die vrijelijk door ouders wordt gekozen?
Maar wat mij het meest stoort aan deze kwestie is, Waarom gebeurt het niet als een man na zijn vader naar het werk gaat? Hoeveel politici zijn ouders geweest en hebben we het nog niet eens gehoord? Wie is verontwaardigd dat Sarkozy niet bij zijn vrouw en zoon is toen hij werd geboren?
Zijn kinderen niet een ding van twee en moet hetzelfde "voorbeeld" van vrouwen worden gevolgd door ouders? Of moet de vrouw primair verantwoordelijk zijn als we het hebben over slachtoffers, verlof, verlof, dagreductie, verzoening, opvoeding?
Welnu, hoewel we weten-zeggen-denken dat nee, die bemiddeling een kwestie van twee is, is de gewoonte en een traditie die te veel weegt, dat het de vrouw is die het meest verantwoordelijk is in deze kwestie.
Je moet blijven vechten, en veel, om te laten zien dat verzoening nodig is, dat kinderen moeten zo lang mogelijk bij hun moeder of vader zijn, en dat de regering, zakenmensen, werknemers, media ... de hele samenleving hun krachten moet bundelen om dit mogelijk te maken.
De valkuil is dat we niet geïnteresseerd zijn in hoe mannen zich verzoenen
Ik las onlangs een interview met Yolanda Barcina, de Navarrese president, aan wie de journalist vroeg of het gemakkelijk te verzoenen was wanneer iemand president is van een Foral Community. Barcina antwoordde nog een vraag: 'Wat zou een man op deze vraag beantwoorden? Hoeveel zijn er gedaan? Waarop de journalist op niemand zeker reageert. "Dat is de val!" Concludeert de president.
En ja, dat is de valkuil. dat In deze samenleving wordt verondersteld dat de vrouwelijke verzorger en de hoofdverantwoordelijke voor de kinderen is. Dat mannen geen werkdagkorting krijgen omdat het opvoeden van een kind hun zaak is.
En hoewel een zwangerschapsverlof van zes maanden nodig is, de periode waarin de WHO exclusieve borstvoeding voor de baby aanbeveelt, moeten ouders niet worden uitgesloten van vergunningen, zelfs als ze gedwongen werden om de verzoeningszaken te vervullen Dat zou beter zijn. Hoewel ik in deze "kracht" mijn kwaliteiten heb, omdat we wederom niet aan de persoonlijke behoeften van elk zouden voldoen. Rechten en geen verplichtingenWat zeggen ze
In een context vol ongelijkheden en traditioneel macho is het de vrouw die stopt met werken (ze rekenen ook minder aan, dus 'verliezen' ze minder; we zien dat onrecht zijn wortels ver achter zich heeft), het is de vrouw die in haar zit Bedrijf heeft minder faciliteiten om te verzoenen.
Barcina zelf wijst er in het interview op dat ze zich als vrouw gediscrimineerd voelde, toen ze geen baan kreeg waarvoor ze beter gekwalificeerd was dan andere kandidaten 'omdat ze zwanger kon worden'. Momenteel woont de grootmoeder in het ouderlijk huis, "een sterke hulp om te verzoenen."
Maar het is een moeilijke bemiddeling waar hij de baan wint, afgaande op wat Barcina zegt: dat hij het eerste (of eerste) uur van de dag met zijn zoon probeert te zijn en met hem dineert. Hij erkent dat het openbare leven hem ertoe heeft gebracht meer uren met zijn zoon door te brengen. Voor haar is het meer een kwestie van kwaliteit dan kwantiteit. Iets waar we het min of meer mee eens kunnen zijn, maar dat is het resultaat van de gemediteerde beslissing van de moeder en misschien lijkt ze niet altijd even goed of slecht.
Politiek en niet-politiek, praat over verzoening
Het is een feit dat luisteren, lezen van een vrouw die over deze kwesties praat, heel gebruikelijk is. Het lijkt inherent aan moeder zijn. maar Het is niet hetzelfde om de moeder te vragen hoe ze borstvoeding geeft? Hoe verzoen je je?
Het is ook gebruikelijk om moeders te bekritiseren omdat ze zich niet aan de vergunningen houden: die van de voormalige waarnemend minister van Defensie, Carme Chacón, toen ze naar het kantoor terugkeerde zodra ze de quarantaine had voltooid na de geboorte van haar zoon, schiet tekort in het bovengenoemde geval van De huidige vice-president.
Hetzelfde is te vinden aan de andere kant: vrouwen die hun vergunningen verlengen, verlof nemen, kortingen ... en worden bekritiseerd en verkeerd begrepen door de omgeving. Maar we hebben het altijd over vrouwen. Mannen worden niet gevraagd, ze worden niet bekritiseerd, het is alsof dit niet bij hen was.
Hoe vaak hebben ze me tijdens zwangerschappen of vergunningen gevraagd of ik de werkuren wilde verminderen, verlof verlengen ... Ik denk echter niet dat iemand het mijn man heeft gevraagd. We keren terug naar hetzelfde, geen "journalist" vraagt mannen.
En zelfs toen onder ons de mogelijkheid werd overwogen dat hij het was die de dag verkortte. Ik denk dat we er misschien voor hebben gekozen als het milieu en wijzelf de optie op een "realistischere", meer gebruikelijke, meer "normale" manier hadden overwogen. Zonder deze betekenis ben ik het niet eens met mijn werktijdvermindering, een situatie waarin ik mezelf nog steeds bevind en waar ik van geniet. Zeker, mijn man zou er op dezelfde manier van genieten.
Met optimisme geloof ik dat we beetje bij beetje meer relevante mannen in de publieke opinie over hun verzoening zullen lezen en luisteren, net zoals ze steeds meer van hun vaderschap doen. Dit zal ertoe leiden dat steeds meer gewone mannen dit doen, zodat anonieme families dat kunnen accepteren verzoenen is een kwestie van twee. Hetzelfde als ouderschap is een kwestie van twee, die deze kwestie vanuit een ander perspectief moet nemen.
We willen weten hoe politici zich verzoenen, mannen, we willen weten of ze een verlofdag of twaalf dagen opnemen, of ze beweren dat ze meer mogelijkheden hebben om zich te verzoenen, of ze hun dagen verminderen, of ze geen korting krijgen, of de baby van de mees drinkt of hem een fles geeft. Natuurlijk zal er uiteindelijk op geen enkele manier kritiek worden geleverd. Maar het is prima om erover te praten. Stap voor stap ...
Foto's | Gracie en Viv, Ed Yourton en Robert Whitehead op Flickr
Bij baby's en meer | Meer speeltijd met kinderen, quality time of hoeveelheid tijd?, Real Conciliation Nu: een andere manier om gezin en werk te combineren is mogelijk, hebben we geen tijd voor kinderen?
