Heb je je ooit afgevraagd wat er zou gebeuren als mannen borsten hadden en hun baby's borstvoeding konden geven? Naya Health, een Sillicon Valley start-up maker van de kleinste borstkolf op de markt, heeft een ironische aankondiging gecreëerd vanuit een hypothetische visie: ervan uitgaande dat zij degenen zijn die borstvoeding geven en melk moeten pompen tijdens het werk.
De dingen zien er heel anders uit, en het is zeker iets dat ons laat nadenken. Zou het gemakkelijker zijn als ze dat waren? Zou er meer begrip zijn van bedrijven en bazen? Volgens de aankondiging zou het een meer genormaliseerde handeling op het werk zijn, het zou zelfs een reden voor een ontmoeting tussen collega's zijn, en natuurlijk zou technologie niet ontbreken, in vergelijking met wie de beste afzuigpot heeft. Evenmin zou eten en amusement ontbreken.
Bij baby's en meer Hoe ga je weer aan het werk en blijf je borstvoeding geven zonder stressNaast dat het superleuk is, heeft het een krachtige boodschap. Logisch gezien is het onmogelijk, het zal nooit gebeuren, maar het is tijd voor werkende moeders Het is gemakkelijker en normaler om uw baby's borstvoeding te blijven geven zolang ze allebei willen. Beginnend met een minimum van zes maanden zwangerschapsverlof, wat de minimale duur van exclusieve borstvoeding is, aanbevolen door de WHO, en dan meer mogelijkheden hebben om melk te extraheren en te bewaren.
